Fachkräftegewinnung für Mittelständler: Personalwerk und R+V Versicherung kooperieren
Personalwerk und die R+V Versicherung stellen mit weiteren Partnern ein Praxishandbuch zum Thema Personalmanagement vor: „Erfolgreich Mitarbeiter gewinnen, binden und fit halten“ ist speziell auf mittelständische Firmenkunden zugeschnitten und bietet praxisnahe Anleitungen, Checklisten sowie Vorteilsangebote. Hintergrund der Kooperation ist der zunehmende Fachkräftemangel, der vor allem mittelständische Unternehmen trifft. Neben der Akquise neuer Mitarbeiter gilt es auch, die Belegschaft im Unternehmen zu halten und nicht an Mitbewerber zu verlieren.
Aktuell wird die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften immer herausfordernder. „Wir unterstützen unsere Kunden, dass diese als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden und in Rekrutierungsfragen Erfolge erzielen“, sagt Stefan Kraft, Geschäftsführer von Personalwerk. „Dabei helfen wir, genau wie die R+V Versicherung, gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen mit pragmatischen Lösungen und Produkten.“
Thomas Kunke, Vermarktungsmanager der R+V Versicherung, ergänzt: „Auch Vorsorge und Absicherungsangebote, wie eine betriebliche Altersvorsorge oder betriebliche Krankenversicherung, sind mögliche Lösungen, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und dauerhaft fit zu halten.“
Darüber hinaus gibt Personalwerk im Handbuch praktische Tipps für ansprechende Stellenanzeigen und zeigt die Vorteile eines professionellen Bewerbermanagementsystems auf. Zusätzlich unterstützt ein Interviewleitfaden bei Vorstellungsgesprächen. Im Rahmen der langfristigen Kooperation wird es zudem Informationsveranstaltungen mit Schwerpunkten zu aktuellen Recruitingtrends für Firmenkunden in Volksbanken und Raiffeisenbanken geben. Marcus Maschke, Director Marketing & PR bei Personalwerk, koordiniert das Projekt: „Durch die Zusammenarbeit mit der R+V Versicherung bauen wir unsere Strategie weiter aus, uns als Experte für Personal-marketing und Employer Branding zu positionieren. Wir bringen unsere besondere Kompetenz der Mitarbeitergewinnung ein und liefern praxisorientierte Impulse für Unternehmen auf ihrem Weg zur Arbeitgebermarke.“
Über Personalwerk
Personalwerk bietet seinen Kunden die komplette Dienstleistungspalette aus einer Hand: Personalwerk Media kümmert sich um die Veröffentlichung und Platzierung von Stellenanzeigen. Personalwerk Communications entwickelt Employer-Branding-Strategien und ist für die kreative Gestaltung eines Arbeitgeberauftritts zuständig. Personalwerk Sourcing übernimmt die Aufgabe der Personalsuche und das Handling von Bewerbungen. Personalwerk Interactive kombiniert IT und HR für reibungslose Recruiting-Abläufe und starke Karriereseiten.
