Studie „Performance Job Marketing“: Mehr Bewerber bei gleichem Kosteneinsatz.
Rekrutieren Sie strategischer und erfolgreicher mit Performance Job Marketing
Der Konkurrenzkampf der Unternehmen um passende Kandidaten hat sich weiter verschärft. Die kontinuierlich steigende Arbeitskräftenachfrage und die meist ungenügende Medien- und Bewerberreichweite von Recruiting-Kampagnen bringen Personaler ins Schwitzen.
Wie gut ist Ihre zielgruppenspezifische Bewerberreichweite?
Verlassen Sie sich als Recruiter immer noch ausschließlich auf die klassische „Post-and-Pray“-Taktik? Dann sollten Sie schleunigst umdenken! Die Schaltung von Stellenanzeigen in einzelnen Jobbörsen allein reicht häufig nicht mehr aus, um genug passende Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen. Ein entscheidender Faktor zur Generierung von geeigneten Bewerbern ist heute vor allem die zielgruppenspezifische Bewerberreichweite.
Erfahren Sie in unserer Studie, wie Sie mit Performance Job Marketing effizienter werden.
Eine der effektivsten neuen Strategien zur zusätzlichen Reichweitensteigerung ist das Performance Job Marketing. Unsere Pilotstudie hat nachgewiesen, dass die Performance Job Marketing-Methode eine der kosteneffizientesten und erfolgreichsten Recruiting-Strategien ist.
Informieren Sie sich hier über alle Ergebnisse der Studie
In der Performance-Job-Marketing-Studie können Sie u.a. nachlesen,
- worin die Vorteile des Performance-Job-Marketing-Ansatzes gegenüber dem traditionellen Online-Job-Posting-Ansatz liegen,
- wie Sie mit dieser Strategie das beste positive Reichweiten-Kosten-Verhältnis realisieren können
- und wie eine Umschichtung des Budgets zugunsten des Performance-Job-Marketing-Ansatzes Ihre Reichweite um bis zu 50 Prozent steigern kann.
Mit Raven51 und Performance Job Marketing zu schnelleren, skalierbaren Recruiting-Erfolgen!
Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, der geballten Kompetenz von 130 Recruiting-Spezialisten und ca. 5.000 Kunden sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Schwerpunkte: trafficoptimiertes Anzeigenmanagement, strategisches Employer Branding und innovative Recruiting-Technologien, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern.
Quelle: HRnetwork Newsletter
