eRecruiter 2018 erneut beste Bewerbermanagement Software Deutschlands
eRecruiter ist in der Klasse der deutschen Unternehmen mit 101 bis 500 Einstellungen p.a. Testsieger und gewinnt ebenso in den Kategorien „Datensicherheit“ und „Kundenservice“. Veröffentlicht wurde das Ergebnis
Wer geht quer? Aktueller Blue-Collar-Kompass zeigt: Nichtakademiker sind offen für den beruflichen Quereinstieg in Mangelberufen
Nichtakademiker sind berufliche Quereinsteiger und dabei auch offen für Mangelberufe. Das ist das Ergebnis des aktuellen “Blue-Collar-Kompass”, für den mobileJob.com quartalsweise 1.000 Arbeitnehmer ohne akademische Ausbildung zu ihrem
Trendence vergibt erstmals Auszeichnung „Faire Ausbildung“
Zum ersten Mal hat Trendence auf dem Azubi-Summit in Bonn die Auszeichnung „Faire Ausbildung“ verliehen. Zu den ersten zwölf Unternehmen, die die Auszeichnung tragen dürfen, gehören Akzenta, BWI
HR goes digital – der am meisten unterschätzte Erfolgsfaktor für Startups, kleine und mittlere Unternehmen?
Im Dialog mit anderen Unternehmern ergeben sich fast immer spannende Themen. Eine dieser Diskussionen betrifft zum Beispiel die Frage, was den eigentlichen Erfolg eines Unternehmens ausmacht, bzw. was
Unternehmen setzen verstärkt auf Digitalisierungs-Teams
Allerdings verzichten weiterhin zwei Drittel auf eine organisatorische Einheit Nur in jedem zehnten Unternehmen gibt es einen Leiter Digitalisierung oder CDO Vor allem kleinere Betriebe sind zurückhaltend Unternehmen
Die „besten Arbeitgeber in der Hotellerie und Gastronomie“ – erstmalig ausgezeichnet von der YOURCAREERGROUP
Am Donnerstag, den 20.09.2018, hat die YOURCAREERGROUP im Rahmen des Hospitality HR Awards die drei „besten Arbeitgeber in der Hotellerie und Gastronomie“ ausgezeichnet. Die Auszeichnung erfolgte auf Basis
Gehaltsvergleich: So viel verdient man in diesen 5 IT-Jobs
Entwickeln, verwalten, beraten: IT-Berufe haben viele Facetten. Entsprechende Spezialisten sind stark nachgefragt: Im ersten Halbjahr 2018 wurden 43 Prozent mehr IT-Stellen ausgeschrieben als noch vor sechs Jahren. Das
Wie unzeitgemäße Führungskräfteauswahl dem Employer Branding schadet
Von Stefan Scheller, Persoblogger.de Die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften in deutschen Unternehmen steckt in der Krise. Den medialen Spiegel hält uns die alljährliche Gallup-Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit vor.
Gamification: „Das 13. Monatsgehalt ist keine Motivation“
Im Interview: Roman Rackwitz, Gamification-Pionier Roman Rackwitz gilt als der deutsche Gamification-Pionier, der als Erster die Gamification im deutschsprachigen Raum konsequent anging. Er ist Begründer des Engaginglab, der einzigen
Crosswater Newsletter vom 26. 9. 2018: R51 – Der erste „Virtuelle Recruiter“ feiert Weltpremiere auf der Zukunft Personal Europe 2018
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