Wege in den Job: ZEIT Online gibt Antworten auf Fragen zur Stellensuche

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Eigentlich ist es ein Dauerbrenner im Recruiting – und Generationen von Berufseinsteigern müssen sich durch das nahezu unübersichtliche Angebot von Jobbörsen und

„Der Königsteiner“: Aktualisierte Auflage des Media-Handbuchs für Recruiter veröffentlicht

Vom regionalen Jobmarkt bis zur internationalen Stellenbörse: Das Angebot an Veröffentlichungskanälen für Stellenanzeigen wächst weiter. Mit dem Königsteiner 2018 liegt jetzt die aktualisierte Neuauflage des beliebten Handbuchs für

Industrie 4.0: German Angst oder neue Chancen?

Deloitte-Report zeigt: Unternehmen können Zukunft gestalten/neue Technologien und Geschäftsmodelle besonders im Fokus In den Chefetagen internationaler Unternehmen sieht man der vierten industriellen Revolution mit gemischten Gefühlen entgegen: Einerseits

softgarden mit neuem Head of Marketing

Christian Baier (39) verstärkt als Head of Marketing das Team von softgarden. Der international erfahrene Marketing- und Kommunikationsexperte wird künftig softgarden als Marke bei Arbeitgebern wie Bewerbern stärken

Kosteneinsparung bei Dokumentenprozessen unter dem Blickwinkel der DSGVO und weiterer Neuerungen für Unternehmen

Das Jahr 2018 wird für viele Unternehmen, egal ob Mittelstand und Konzern, zu einem Jahr des Aufbruchs und des Umbruchs, denn die stetig steigende Digitalisierung der Geschäftsprozesse (nicht

Recruiting-Events: Win-Win-Situation für junge Talente und Arbeitgeber

Das aktuelle GenY-Barometer ergab: Recruiting-Events sind sehr beliebt, wobei die jungen Talente klare Präferenzen haben, wenn es um deren Inhalte geht. In erster Linie zählt für sie, einen

Randstad Deutschland und WBS Training verbessern gemeinsam Chancen für Jobsuchende

Der Weiterbildungsspezialist WBS Training und Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad arbeiten künftig noch enger zusammen: Um Menschen bei der Suche nach Arbeit noch besser zu beraten, können sich Interessenten

Mitarbeiter zu halten steht ganz oben auf der HR-Agenda

Trotz oder gerade wegen des Hypes um digitale und agile Organisationen: Mitarbeiter zu halten ist das Top-HR-Thema für 2018. Auf Platz 2 der HR-Agenda in Unternehmen liegt die

Personalwechsel bei EWE, FAZ, KfW, Königsteiner & Co

Autor: Bernd Gey, Personalintern EWE AG: Mit neuem Personalvorstand ist der Vorstand komplett Dr. Urban Keussen (52) verantwortet künftig – geplant ist sein Eintritt zum 1. März 2018

salesjob-Index: Die Anzahl ausgeschriebener Vertriebsstellen steigt weiterhin an

Die Nachfrage nach erfahrenen Vertriebsfachkräften bleibt weiterhin steigend Bei der Betrachtung der Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb in deutschen Online-Stellenbörsen zeigt sich auch im vierten Quartal