Open Data bringt Mehrwert für Unternehmen
Wirtschaft profitiert davon, wenn Daten offen, kostenfrei und digital für alle zur Verfügung stehen Bitkom veröffentlicht Leitfaden zu Open Data mit erweitertem Fokus Ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn
Neustart zu Neujahr – auch beruflich?
Aktuelle Umfrage von Monster zum Thema: „Neues Jahr – neuer Job“ Jeder fünfte Befragte plant einen Jobwechsel im neuen Jahr Gehalt und materielle „Goodies“ sind für 61 Prozent
Personelle Verstärkung für viasto
Norman Zander wechselt als neuer VP Sales zu viasto, um den Wachstumskurs des Video-Recruiting Marktführers weiter voranzutreiben viasto, Markt- und Innovationsführer für Video-Recruiting, treibt weiter energisch seinen Wachstumskurs
Die besten Jobbörsen 2018: Wo Arbeitgeber und Kandidaten sich treffen
Demnächst prämiert die TALENTpro in München gemeinsam mit dem Bewertungsportal Jobbörsen-Kompass „Die besten Jobbörsen 2018“. Es gibt mehr als 1000 Jobbörsen im deutschsprachigen Markt. Angesichts dieser Fülle fällt
Kienbaum veröffentlicht Studie zum Entgelttransparenzgesetz: 85 Prozent der Unternehmen rechnen mit Auskunftsansprüchen
Die Vorbereitung ist mit 15 Personentagen bis dato sehr aufwändig. Organisationen ziehen das Auskunftsverfahren an sich. Die Umsetzung des Gesetzes in den Organisationen ist noch ausbaufähig. Entgelttransparenzgesetz –
Neue Ära für Jobbörsen: „Post & Pray wird Geschichte“
Digitale Jobvermittlung neu gedacht: Ein Münchner Startup geht in Vorleistung und bietet für Personaldienstleister die Schaltung von Stellenanzeigen kostenlos an: Man zahlt nur für aktive Bewerbungen und zum
Job-Hochburgen in Deutschland: Wo Unternehmen die meisten Mitarbeiter suchen
Für welche Regionen wurden 2017 die meisten Stellenanzeigen bei StepStone.de ausgeschrieben? Wo ist die Zahl der Ausschreibungen im Verhältnis zur Bevölkerung besonders hoch? Und sind bestimmte Berufsgruppen an
Mit HR4YOU und „ONE-KLICK-DELETE“ auf der sicheren Seite
Es ist ein Prozess den jeder Recruiter oder Personalreferent kennt: Das Unternehmen erhält die Bewerbungsunterlagen, führt ein Interview und leitet anschließend den Lebenslauf – welcher gespickt mit personenbezogenen
Die Zukunft der Touristik ist digital – so sieht Elke Eller die Transformation bei der TUI Group
Frisch aus der Buchdruck-Presse erscheint ein lesenswertes Buch von Bettina Volkens und Kai Anderson „Digital+Human“. Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung“. Zum Schnuppern ein Beitrag von Dr. Elke