Absolventenkongress 2017: Mach, was du liebst!
Es geht nicht nur um einen Job. Oder darum, genug Geld zu verdienen. Es geht um Leidenschaft, um große Ideen, um Projekte, für die man wirklich brennt. Der
GULP Freelancer Studie: Stundensätze auf Rekordhoch
Der Durchschnittsstundensatz von IT- und Engineering-Freelancern im deutschsprachigen Raum ist so hoch wie noch nie. Das geht aus der aktuellen GULP Freelancer Studie hervor. Die durchschnittliche Honorarforderung ist
Fachkräftemangel im deutschlandweiten online Jobmarkt Q3 2017 sichtbar
Der momentane Fachkräftemangel in Deutschland wird auch in den Ergebnissen der aktuellen Arbeitsmarktanalyse durch Jobfeed, der Big Data Jobplattform von Textkernel, widergespiegelt. Der deutliche Anstieg von Jobinseraten, 5,2%
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants: 20 Jahre Personalberatung für die Hotelbranche
Die Personalberatung Konen & Lorenzen feiert 20-jähriges Jubiläum. 1997 von Arne Lorenzen und Manuel Konen gegründet, hat sich das Unternehmen von einem Start up zur größten Personalberatung der
Der neue Look von Jobfeed Analytics – jetzt noch intuitiver
Das neue Design von Analytics macht dessen Handhabung intuitiver denn je zuvor und bietet die Möglichkeit mit nur wenigen Klicks individuelle und aussagekräftige Analysen aus Millionen von online
Die Metamorphose eines Startups: No Coach, Good Coach, Bettercoach
Startup-Unternehmen haben eine luxuriöse Freiheit, Ideen und Überzeugungen ihrer Gründer zu realisieren. Von dieser nahezu grenzenlosen Freiheit jenseits von Beteiligungsfinanzierung, Bankverbindung und Buchhaltung haben die Gründer Markus Veith
Gehaltserhöhung: Wer nicht fragt, der nicht gewinnt
18,1 Prozent der Österreicher sind mit Ihrem Gehalt nicht zufrieden – bei Angestellten im Vertrieb, Handel und Einkauf ist es sogar jeder Vierte. Ein möglicher Grund: Die Österreicher
Vernachlässigter Recruiting-Klassiker: Die 7 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen
Deutliches Verbesserungspotential bei Anforderungsprofilen, Mobilfähigkeit und Employer-Branding-Inhalten Aktuelle Zahlen aus der Candidate Journey Studie der CareerBuilder Germany GmbH belegen: Die Stellenanzeige ist nach wie vor eines der zentralen
Europäischer Geschäftsluftfahrt droht Fachkräftemangel
Kommerzielle Airlines und andere technisch orientierte Branchen fragen die gleichen Talente wie Geschäftsluftfahrt nach Trotz guter Image-Werte kaum ausgeprägte Arbeitgebermarken Erwartungen potenzieller Mitarbeiter und Realität in der Praxis