Top-Innovator wechselt zur führenden Personal- und Managementberatung
Stephan Grabmeier verstärkt Kienbaum als Chief Innovation Officer Stephan Grabmeier wechselt zum 1. Januar 2018 von der Haufe Group zur Personal- und Managementberatung Kienbaum und verantwortet dort als
Personalwechsel: TimePartner mit neuem Führungsquartett
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern TimePartner mit neuem Führungsquartett Claudia Anzenberger (51), Ulla Witte (45), Thomas Dick (44) und Clemens Kröger (44), alle vier bisher als Regionaldirektoren in der
Hervorragendes Personalmanagement gibt Unternehmen Leistungsschub
Kienbaum und DGFP veröffentlichen neue Auflage der Studie HR-Strategie & -Organisation Unternehmen mit exzellenter Personalarbeit sind besonders leistungsstark: Denn Firmen, die ihr Personalmanagement auf höchstem Niveau betreiben, sind
Newsletter vom 19.10.2017
Entleitung: Die dunkle Seite des Personalmanagements Arbeitsrechtliche Tricks: Wie die Commerzbank Führungskräfte aus dem Job drängt Die „Entleitung“ ist ein Entzug von Personalverantwortung und anderen Führungsaufgaben. Diese dunkle Seite
Datenklau: Jobbörsen-Gründer landet im Gefängnis
Wer als Beobachter des bundesrepublikanischen Polit-Zirkus, pardon Wahlkampf und Koalitionsverhandlungen, zunehmend vom Schneckentempo der handelnden Polit-Akteure gelangweilt wird, sucht sich gerne Unterhaltung und Zerstreuung in der Glitzerszene von
Trenkwalder setzt das digitale Recruiting der Zukunft um
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung als Personaldienstleister ist Trenkwalder der Spezialist für die Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften in Zentral- und Osteuropa. In Zeiten niedriger Arbeitslosenquoten und starker
Die Arbeitstrends der Zukunft
Von Carina Teichmann, Jacando Die Arbeitswelt der Zukunft stand im Fokus der Zukunft Personal 2017 in Köln. Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Und was bedeutet das für
Arbeitgeber in der Pole Position
e-Mobilität: Bewerberinteresse übersteigt Anzahl ausgeschriebener Jobs – Bayern und Baden-Württemberg bieten die meisten Jobs Das Thema e-Mobilität ist aktuell das bestimmende Thema in der Automobilindustrie. Die stetig steigende
Das klassische Angestelltenverhältnis als Auslaufmodell: Drei Viertel aller Deutschen sind bereit für neue Arbeitsformen
83 Prozent der Menschen, die flexibel arbeiten, möchten das auch in Zukunft tun Flexible Arbeitsmodelle sind kein Notnagel Finanzielle und fachliche Vorteile machen NextGen-Arbeit attraktiv Wer sich heute gegen
Hauptjob von Nebenjobbern: eher Teilzeit, eher weniger gut bezahlt
Mehr als drei Millionen Erwerbstätige in Deutschland haben zusätzlich zu ihrer Hauptbeschäftigung einen Nebenjob. Oft sind Mehrfachbeschäftigte in ihrer Hauptbeschäftigung in Teilzeit tätig. Häufiger als bei den Einfachbeschäftigten