Die richtigen Kandidaten erreichen: 5 Technik-Tricks für starke Stellenanzeigen
Ein Gastbeitrag von Silke Paruszewski, European Editor, CareerBuilder Germany GmbH Online-Stellenbörsen sind für Kandidaten bei der Jobsuche die Nummer Eins, um sich über offene Stellen zu informieren. Wie also dafür sorgen,
„Karriere“ spielt als Begriff keine Rolle
softgarden-Umfrage widmet sich Bewerbervorstellungen vom „guten Job“ Für einen großen Teil der Bewerber (91 %) hängt ein „gutes Leben“ davon ab, ob sie es schaffen, einen „guten Job“
Mit Smartem Employer Branding zu Top-Kandidaten
StepStone-Studie: Kandidaten wünschen sich Benefits, Arbeitgeber liefern nicht Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, Firmenhandy, Firmenwagen, Gutscheine und andere Vergünstigungen: Benefits sind bei Mitarbeitern und Kandidaten beliebt. Sie machen
Umfrage: Personaldienstleister müssen sich auf dramatische Rückgänge bei der Zeitarbeit einstellen
Nur 13 Prozent der Entleiher wollen Equal Pay zahlen Nur 11 Prozent der Entleiher wollen Zeitarbeitnehmer nach 18 Monaten übernehmen Zeitarbeitsunternehmen müssen mit Auftragsrückgängen von 20-30 Prozent rechnen
cut-e und Siemens gewinnen European Excellence Awards 2017 für Human Resources
cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment ist der Gewinner des European Excellence Awards 2017. In der Kategorie „Best Use of Technology“ konnte sich cut-e
Freelancing boomt: Chance und Herausforderung
Die Chancen für Selbstständige auf dem Markt sind so gut wie nie. Viele Unternehmen kaufen sich Know-how zu und es gibt mehr Projektanfragen als passende Spezialisten verfügbar sind.
Gehälter der DAX-Vorstandschefs steigen kräftig
Kienbaum legt Studie zur Vorstandsvergütung im DAX30 vor Aber einige Vorstandschefs verdienen weniger als im Vorjahr Unternehmen halten ihr Gesamtbudget für Vorstandsgehälter konstant SAP-Chef ist Spitzenverdiener im DAX30
53 Prozent der Betriebe unterstützen Weiterbildung
53 Prozent aller Betriebe in Deutschland haben im ersten Halbjahr 2016 die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter unterstützt. Das zeigen die Daten des IAB-Betriebspanels, einer repräsentativen Befragung von rund 16.000
Deutsche Fachkräfte wollen flache Hierarchien und klare Ansagen
ier von fünf Fachkräften in Deutschland möchten in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten. Zugleich wollen sie aber nicht auf klare Vorgaben verzichten. Das zeigt eine gemeinsame Studie von
Für jeden Geschmack den passenden Job – foodjobs.de bietet über 300 Stellenangebote
Das Jobportal speziell für die Lebensmittelindustrie wächst weiter foodjobs.de knackt die 300er-Marke Mit 16 Branchen aus der Lebensmittelwirtschaft foodjobs.de macht richtig Appetit auf eine Karriere in der Lebensmittelbranche: Mit