Bewerber stehen vor Herausforderungen: Das richtige Einstiegsgehalt und die richtige Jobbörse finden
Jobbörsen-Kompass-Umfrage: Von diesen Ergebnissen jetzt profitieren Die im April gestartete Jobbörsen-Nutzerumfrage zeigt eine frappierend positive Resonanz: Bewerber haben über 15.000 Jobbörsen-Bewertungen abgegeben. Damit stehen die Umfrage-Ergebnisse für Analysen
Besser Unternehmer als Projektleiter – Männer unterscheiden sich stark in Karrierezielen von Frauen
„Frauen und Männer unterscheiden sich nach wie vor deutlich in ihren Karrierezielen und Erwartungen an ihren Arbeitsplatz“, fasst Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, die Langzeitbefragung von hochqualifizierten
Millennials at work – Was Unternehmen neuen Kollegen in 2016 bieten
Von Sandra Petschar, Textkernel Was wollen Millennials (=Generation Y) wirklich? Laut einer Studie von Deloitte werden bis 2020 zwei von drei befragten Millennials ihren Job wechseln. Höchste Zeit
Golem.de und 4scotty helfen „IT-Köpfe“ in bessere Jobs
Partnerschaft Golem.de und 4scotty für modernen Reverse-Jobmarktplatz IT-Experten können direkt bei Golem.de passende Job-Angebote erhalten. Das deutsche Web-Magazin Golem.de begeistert Millionen technikinteressierte Leser. Um diesen IT-Profis weitere Mehrwerte
FAZ: Detlef Scheele wird neuer Chef der Bundesagentur für Arbeit
Ein SPD-Mann folgt damit auf einen CDU-Mann. Im Gremium der großen Behörde gibt es einen weiteren wichtigen Personalwechsel. Nach Informationen der Frankfurter Allgemeinen Zeitung wird der Verwaltungsrat der
Wenn Key Performance Indicators keine Leistung erbringen
KPIs: Keine Trends, kein Bottom-Line-Impakt, keine Maßnahmen CEOs werden täglich mit Zahlen konfrontiert, müssen diese interpretieren und aus den gewonnen Rückschlüssen die richtigen Maßnahmen ableiten um das Unternehmen
IT-Talente: Wissen statt Macht
Aktuelle Studie zeigt: Angehende IT-Fachkräfte beim Jobeinstieg ohne mittelfristige Führungsambitionen und außergewöhnlich mobil Junge IT-Spezialisten verfolgen im Vergleich zu anderen Berufsfeldern eher bescheidene persönliche Ziele auf der
„Hervorragende Bewerbungserlebnisse schaffen“
Gute Bewerbungsprozesse entscheiden heute den Wettbewerb um die besten Köpfe und Hände. Das Feedback-Modul der E-Recruiting- und Karriereplattform softgarden ermöglicht Arbeitgebern, systematisch und aus dem Prozess heraus Bewerberrückmeldungen