Weniger Sicherheit, mehr Herausforderung – Das wollen Absolventen
Arbeitgeber werben kaum mit Berufssicherheit in Form von unbefristeten Verträgen, dafür jedoch mit Verantwortung und Herausforderung – und genau das wollen Absolventen. Dies geht aus einer aktuellen Studie
Stellenanzeigen: austauschbar, unprofessionell, lustlos getextet
Deutsche Arbeitgeber gehen mit austauschbaren Worthülsen und ungelenkem Behördendeutsch auf Mitarbeitersuche. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie, für die 120.000 Online-Stellenanzeigen analysiert wurden. Deutschen Unternehmen gelingt es
Trotz Bier, Buchdruck, MP3 und Airbags: Deutschlands Innovationskraft geht gefährlich zurück
Deutschland hat vier Innovationen hervorgebracht, die aus der heutigen Welt nicht mehr weg zu denken sind: Bier, Buchdruck, MP3-Player und Airbags. Doch Innovationskraft ist kein Selbstläufer. Die Projektpartner
Die beliebtesten Familienunternehmen Deutschlands
Familienunternehmen sind von zentraler Bedeutung für die deutsche Volkswirtschaft. Dabei handelt es sich sowohl um Firmen, die komplett einer Familie gehören, als auch börsennotierte Konzerne, bei denen die
Klaus Lercher wird neuer CEO Trenkwalder Deutschland
Klaus Lercher wurde vom Aufsichtsrat der Trenkwalder Personaldienste GmbH in seiner ordentlichen Sitzung am 07.10.2016 einstimmig zum neuen CEO Trenkwalder Deutschland berufen. Unterstützt wird er dabei von Peter
Brain-Drain-Risiko: Arbeitgeber in Medien, Beratungen und Finanzindustrie am stärksten betroffen
Deutschlands größte Young-Professional-Studie veröffentlicht + Unzufriedenheit im Job erhöht Wunsch nach Jobwechsel um das Siebenfache + BMW ist Wunscharbeitgeber + Gender Pay Gap in Konsumgüterindustrie am höchsten +
Kienbaum veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2017: Gehälter in Deutschland steigen im Westeuropa-Vergleich am stärksten
Durchschnittsgehälter in Deutschland steigen 2017 um drei Prozent In osteuropäischen EU-Ländern steigen Gehälter von Spezialisten und Fachkräften um bis zu fünf Prozent Gehaltssteigerungen sind in China mit fünf
Arbeitsaufnahme von Hartz-IV-Empfängern: Gesundheitliche Einschränkungen, langer Hartz-IV-Bezug und ein Alter über 50 zählen zu den größten Hindernissen
Gesundheitliche Einschränkungen gehören zu den größten Hindernissen für Hartz-IV-Empfänger auf der Suche nach einer bedarfsdeckenden Beschäftigung. Auch wer schon lange im Leistungsbezug ist, tut sich schwer, einen neuen
Partnerschaft zwischen Connexys und VONQ – noch schneller & effizienter rekrutieren!
Connexys, niederländischer Marktführer im Bereich der Bewerbermanagementsysteme und VONQ, europäischer Marktführer im Bereich der datenbasierten Online Personalmarketing Dienstleistungen, haben Ihre Geschäftsbereiche miteinander vereint, um die tägliche Arbeit der