BMW, Bosch und Daimler liegen bei Frauen hoch im Kurs
women&work-Bewerberinnen kommen von Göteborg bis Sizilien 1.372 Frauen haben sich bis zum 30. Mai für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, beworben. 45 von
Neue Mitarbeiter verstärken das Team der Personalwerk GmbH
Mit acht Neueinstellungen reagiert der Experte für Employer Branding, Personalmarketing und E-Recruiting auf die gewachsenen Anforderungen des Marktes. Ein Viertel aller potenziellen Bewerber informieren sich mittlerweile im
Der Arbeitsmarkt im Mai 2016: Frühjahrsbelebung schwächt sich ab
„Der Arbeitsmarkt entwickelt sich insgesamt weiter positiv. Die Arbeitslosigkeit ist im Zuge der auslaufenden Frühjahrsbelebung gesunken. Die Beschäftigung ist kräftig gewachsen und die Nachfrage nach Arbeitskräften hat deutlich
Azubi-Bewerber als Persönlichkeiten ernst nehmen
Azubi-Bewerber mögen es persönlich – bei der Suche nach dem Ausbildungsplatz ist die „persönliche Empfehlung“ durch Eltern und Freunde der wichtigste Weg. In der Auswahl wünschen sich die
rexx systems stellt neue WHITESPACE Oberfläche für die rexx suite vor
Ein Beitrag von Kristian Kretschmann rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen
Wirtschaftsfaktor Frauen: women&work-Veranstalterin Melanie Vogel über die Rolle der Frauen in Unternehmen
Ein Interview mit Melanie Vogel „Wenn Unternehmen Frauen nicht gleichwertig in allen Unternehmensbereichen und Hierarchien berücksichtigen, laufen sie Gefahr, einen wesentlichen Teil ihrer potenziellen Käufergruppe zu ignorieren“, sagt
XING startet neuen Service zur Joborientierung für Studierende
XING Campus schlägt Studierenden passende Berufsfelder vor Informationen zu über 700 Berufsbildern erhalten sowie mehr als 100.000 Jobangebote speziell für Studierende finden Bereits 750.000 Studierende auf XING: Angehende
Studie „Jobs nach Maß“ zeigt: Fachkräfte kennen ihren Marktwert
Fachkräfte in Deutschland sind wählerisch und achten bei der Jobsuche ganz besonders auf das Unternehmensimage: Acht von zehn Fachkräften würden eine passende Stelle ausschlagen, wenn sie sich nicht
Job-Life-Fit: Alles muss zusammenpassen
Fundstelle: Recruitingblog REthink Wo setzen Fachkräfte im Leben ihre Prioritäten? Auch dieser Frage sind wir in unserer aktuellen Trendstudie „Jobs nach Maß“ nachgegangen. Dafür haben wir 14.000 Fach-
Kulturelle Bewerberpassung kann jetzt gemessen werden
Menschen bleiben wegen Menschen – die kulturelle Passung macht den Unterschied Die ganze HR Fachwelt redet davon, aber er ist schwer zu fassen: Der Cultural Fit zwischen Organisation