Ausgebeutet, isoliert und ohne Rechte?!
Videoclips klären über hartnäckige Vorurteile in der Zeitarbeit auf Um kaum eine andere Branche auf dem deutschen Arbeitsmarkt ranken sich so viele Mythen wie um die Zeitarbeit. Dabei
Marketing findet überwiegend online und auf Messen statt
Unternehmen wollen vor allem Ausgaben für Online-Maßnahmen steigern Suchmaschinenoptimierung und Mobile Marketing liegen im Trend Das neue Smartphone-Modell wird im Sozialen Netzwerk angepriesen, die neue Software-Lösung auf dem
Wie eine echte Arbeitgebermarke zum Anfassen entsteht?
Von Bianca Traber, Die Mehrwertfabrik Dass die Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke immer wichtiger wird, ist vielen bewusst. Auch beweist eine Studie der Online-Jobbörse Stepstone, dass acht von zehn
Die gröbsten Bewerbungsfehler – aus der Sicht eines Computers
So können Bewerber ihren Lebenslauf für computergestütze Bewerbungssysteme optimieren und ihre Erfolgschancen erhöhen In heutigen Bewerbungsverfahren wird ein Lebenslauf kaum noch von einem Menschen gelesen, ohne dass die
Passauer Wirtschaftswissenschaftler mit dem Walter-Eucken-Preis ausgezeichnet
Prof. Dr. Stefan Bauernschuster ist von der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Jena für seine herausragenden wirtschaftspolitischen Forschungsarbeiten m 3. Juni 2016 mit dem Walter-Eucken-Preis gewürdigt worden.
Mangel an Vielfalt ist Einfalt
Vielfalt (Diversity) ist wichtig für Gesellschaft und Unternehmen RWE zeigt zum Diversity-Tag 2016 die Vielfalt der Vielfalt im Konzern Am 6. Juni ist in diesem Jahr der internationale
Spielerische Elemente im Online-Assessment erzeugen positive Erlebnisse für Bewerber: Die GoalMind Challenge von cut-e zur Fußball-EM 2016
Die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens wird maßgeblich durch die Personalauswahl beeinflusst. Personalverantwortliche bemerken jedoch seit geraumer Zeit, dass traditionelle Auswahlverfahren zunehmend Bewerber frustrieren. Dies führt immer häufiger dazu, dass
Arbeitswelt neu gedacht: Wettbewerb für innovative Personallösungen geht an den Start
HR Innovation Award Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für das Personalmanagement können sich ab sofort für den „HR Innovation Award“ bewerben. Die Verleihung findet zum Auftakt der Messe
Für jeden zweiten Beschäftigten gilt ein Branchentarifvertrag
Im Jahr 2015 arbeitete rund die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland in Betrieben, für die ein Branchentarifvertrag gilt. Das zeigen Daten des IAB-Betriebspanels, einer jährlichen Befragung von rund
RIP Simply Hired: Auch im Silicon Valley herrscht Wettbewerb – mit Siegern und Verlierern
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Auch wenn das Silicon Valley als Hot-Spot der Internet-Startups und Zentrum der Web-Innovationen gilt, herrschen dort zumindest mittelfristig auch die Regeln des