„Industrie 4.0“ findet in deutschen Unternehmen kaum statt
Von Dr. Holger Schmidt, Netzökonom Die erste Repräsentativbefragung deutscher Unternehmen bringt es an den Tag: Industrie 4.0 ist in der deutschen Wirtschaft bisher kaum relevant. Nur 18 Prozent
Frauenquote: Kienbaum-Studie zeigt Stimmungsbild in öffentlichen Unternehmen
Top-Management öffentlicher Unternehmen ist bei Frauenquote gespalten Aufsichtsräte und Vorstände sowie Frauen und Männer sehen die Frauenquote unterschiedlich Fast jedes zweite Unternehmen besetzt weibliche Geschäftsführer durch Personalberater Erst
Trenkwalder stellt die positive Candidate Experience in den Vordergrund und baut das Personalmarketing stetig weiter aus
Kandidaten möchten sich heutzutage nicht mehr mit langwierigen Online-Formularen herumschlagen und benutzen immer häufiger das Smartphone, um nach Jobs zu suchen. „Die Geschwindigkeit und Hürden müssen im Bewerbungsprozess
Wieso heißt ein JobportalBewerbermanagementStellenanzeigenPosting-System ausgerechnet YAWIK?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Als ich mich vor mehr als einem Jahr mit Carsten Bleek, Inhaber von Cross Solution, einem Softwarehaus für OpenSource Lösungen in Frankfurt,
Globalisierung der Talentmärkte: Deutsche Unternehmen rekrutieren international
Arbeitgeber konzentrieren sich bei Nachwuchssuche nur auf ausgewählte Hochschulen / Die besten Absolventen weltweit kommen aus den USA und Großbritannien 70 Prozent der deutschen Arbeitgeber rekrutieren international und
Vertriebsklima verzeichnet Dämpfer im 3. Quartal: Xenagos Sales-Indikator fällt auf 31,14 Punkte
Der Xenagos Sales-Indikator misst Angebotshöhe und Neukundenquote im deutschen Geschäftskundenvertrieb. Nach drei Quartalen mit positiver Entwicklung zeigt das abgelaufene dritte Quartal 2015 nach unten: Der Indikator verliert 1,75
Neue Lösung für das mobile Recruiting – Speziell für den Mittelstand entwickelt
Wir von Ferber Personalberatung finden es wichtig, dass kleine und mittelständische Unternehmen an den Innovationen im Recruiting-Markt teilhaben. Deswegen bieten wir ab sofort die OneClickBewerbung für KMU an.
Talents Connect wächst auf 100.000 Bewerber
Talents Connect begrüßt den 100.000. Bewerber und ist damit die erfolgreichste Job-Matching-Plattform für Berufseinsteiger. Seit 2013 nutzen Schüler, Studenten, Absolventen und Young Professionals www.talentsconnect.com bei der Suche nach
TK und AUBI-plus feiern 10-jährige Zusammenarbeit
Beide Partner engagieren sich für junge Menschen Seit zehn Jahren arbeitet der Nachwuchs-Recruiter AUBI-plus mit der TK zusammen. In dieser Zeit haben die Partner eine halbe Million junger
Stellenportalsoftware: Die Triebfeder für Umsatzsteigerungen
Bei Softwarelösungen für Stellenportale geht es in der Regel hauptsächlich um Funktionalität wie beispielsweise Mobile Recruiting, das Hochladen von Stellenanzeigen, Stellensuche und andere Themen. Bei den Lösungen von