Big Data: Jedes zweite Unternehmen will Daten ohne konkreten Zweck sammeln dürfen
Über die Hälfte der IT-Entscheider in deutschen Unternehmen spricht sich für die Lockerung der Zweckbindung von personenbezogenen Daten aus. Ihr Ziel ist es, auf Basis der daraus gewonnenen
Frauen.Macht.Zukunft
Was bringt es, wenn mehr Frauen Führungsverantwortung haben? Talk der Business-Netzwerke EWMD, VdU und Heartleaders in der IHK Frankfurt Frauen.Macht.Zukunft war das Thema eines gemeinsamen Talks der
Deutschlands größte Jobmesse erfindet sich neu
Absolventenkongress Deutschland am 26. und 27. November 2015 in Köln Zum 26. Mal findet Deutschlands größte Jobmesse statt. Dieses Jahrgeht Staufenbiel Institut, Veranstalter des Absolventenkongress Deutschland, ganz neue
Brenner-Tekath: Personalberatung mit erfolgreicher Gründungsphase
Die BRENNER-TEKATH Personal- und Unternehmensberatung feiert im November das sechsjährige Bestehen, das erneut beste Geschäftsjahr seit Gründung und erstmals wird auch die magische Grenze von 100 vermittelten Fach-
Tabuthema Gehalt: Was verdienen Absolventen?
Studie von foodjobs.de über das Einstiegsgehalt in der Lebensmittelbranche 2015 Mehrheit der Berufseinsteiger in der Lebensmittelbranche ist mit ihrem Einstiegsgehalt zufrieden Männer verdienen schon zu Beginn 10% mehr
mobileJob.com und SIMPLEXIS schließen Partnerschaft
mobileJob.com als neuer Partner ab sofort erste SIMPLEXIS-Empfehlung für mobile Mitarbeitersuche und den gewerblichen Arbeitsmarkt Neue Kooperation im HR-Markt: SIMPLEXIS, das HR-Softwarehaus rund um die Digitalisierung der Mitarbeitersuche
Neue Studie von index: Ohne Stellenanzeigen bleibt jede zweite offene Position in Unternehmen unbesetzt
Obwohl Konzepte wie Candidate Experience und Active Sourcing vielfach als neue Kernstücke der Mitarbeitergewinnung propagiert werden, kommen die Personaler nicht an der Stellenanzeige vorbei, wenn es um erfolgreiches
Kienbaum baut NewPlacement-Beratung aus: Vier neue Berater stoßen zu Kienbaum NewPlacement
Die Beratungsgesellschaft Kienbaum baut ihren Geschäftsbereich Executive NewPlacement und Career Consulting deutlich aus und verstärkt mit gleich vier Top-Level-Beratern das Team um Andreas Knodel und Roland Braun. Mit
HR-Management: Personalfluktuation bei Banken
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Credit Suisse mit neuem Personalchef Peter Goerke (Jg. 1962) ist seit dem 22. Oktober 2015 Head of Human Resources, Communications and Branding bei der
Der Haushalt 2016 der BA: Gute Finanzlage ermöglicht Investitionen in die Förderung und gute Dienstleistungen für alle Kundinnen und Kunden
Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat heute den Haushaltsplan der BA für das Jahr 2016 festgestellt. Damit verfolgt die BA das Ziel, die positiven wirtschaftlichen Rahmenbedingungen