Marcus K. Reif, Robindro Ullah und Florian Schrodt sind die Social Media Personalmarketing Innovatoren 2012
humancaps, WESTPRESS und W&V Job-Network verleihen zum dritten Mal den Preis für Verdienste um Social Media im Personalmarketing Hamm. Sie sorgen dafür, dass sich im Unternehmen eine moderne
Mehr sozialversicherungspflichtig Beschäftigte durch die Hartz-Reformen
Die Hartz-Reformen haben zu einer Trendwende am Arbeitsmarkt beigetragen: Unternehmen bieten mehr offene Stellen, Arbeitslose finden schneller einen Job und mehr Menschen sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt als vor den
The Most Hated Term in the Job Market
Von Peter Weddle Amidst all the chatter about this new technology or that new functionality, it’s all too easy – but extremely dangerous – to overlook the one
26 Millionen Arbeitslose in Europa: EU-Kommission will Effizienz der öffentlichen Arbeitsverwaltungen verbessern
Die öffentlichen Arbeitsverwaltungen der Mitgliedstaaten spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die 26 Millionen Arbeitslosen in Europa bei der Suche nach einem Arbeitsplatz zu unterstützen. Daher
Neue Impulse für die Personalarbeit: Lumesse auf dem Personalmanagementkongress 2013
Düsseldorf − Lumesse, Europas größter Anbieter für Talent Management-Software, ist am 28. und 29. Juni erneut auf dem Personalmanagementkongress 2013 in Berlin vertreten. Im Umfeld des Kongresses, auf
Österreichs größtes Karriereportal für Studierende relaunched
unijobs.at in responsivem Design für optimale User Experience auf allen Geräten. Wien. Österreichs größtes Job- und Karriereportal für Studierende und Fachkräfte in Ausbildung zeigt sich seit 17. Juni
Youtube & Co: Fallstricke beim Verbreiten von Recruitingvideos
JobTV24 zeigt die Tücken beim Einbetten von Online-Videos auf Berlin. In der Personalbeschaffung wirbt fast jedes DAX-Unternehmen mittlerweile mit Recruitingvideos um neue Mitarbeiter. Durch die bewegten Bilder
Studie: Unternehmen schöpfen Outsourcingpotenzial nicht aus
Hamburg – Das Interesse deutscher Unternehmen an Outsourcing ist ungebrochen. Die große Mehrheit hält Auslagerungsmaßnahmen für besonders wichtig. Doch die wenigsten Firmen haben bereits alle Outsourcingpläne umgesetzt –
Dauerhafte Zuwanderung nach Deutschland stark angestiegen – Bessere Arbeitsmarktintegration Hochqualifizierter wäre positiv für den Staatshaushalt
Paris/Berlin – Die dauerhafte Zuwanderung nach Deutschland ist zwischen 2010 und 2011 so stark angestiegen wie in kaum einem anderen OECD-Land. Knapp 300.000 Menschen kamen im letzten Jahr,
Chancenaufdecker mit Sicherheitsnetz für KMU
Neue databyte business engine unterstützt Mittelstand bei regionaler Marktanalyse und deckt Akquisemöglichkeiten auf. Integrierte Bonitätsprüfung professionalisiert Risikomanagement. Lübeck. Worte wie Globalisierung und digitale Revolution sind heutzutage in