Aktiver Weg zum Kandidaten: Direktansprache durch squeaker.net
Köln – Für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, kritische Positionen mit den richtigen Absolventen und Professionals zu besetzen. Der einfachste Weg wäre, passende Talente einfach anzusprechen. Doch wie
Kostenfreies Webinar: Konflikte lösen
München – Ungelöste Konflikte zwischen Kollegen sind eine Gefahr für Unternehmen, denn sie demotivieren die Mitarbeiter und gefährden den Unternehmenserfolg. Offen angesprochen und im Team gelöst können Konflikte
Nah dran am Nachwuchs
Online-Jobbörse StepStone kooperiert exklusiv mit audimax und erreicht Berufseinsteiger dadurch noch gezielter Düsseldorf, April 2013. Deutschlands führende Online-Jobbörse StepStone bringt Absolventen und Unternehmen auf der Suche nach jungen
Postbank, Fiducia & Co.:Wechsel in der Personalszene
POSTBANK FILIALBETRIEB AG mit neuem Personalvorstand Stefanie Tebbe ist seit Anfang April Personalvorstand und Arbeitsdirektorin bei der Postbank Filialvertrieb AG. Außerdem ist sie Leiterin des Bereiches Business Center
Deutschlandweite arbeitsrechtliche Seminare im Juni informieren Personalverantwortliche über Entwicklungen im Arbeitsrecht
Düsseldorf – Im Juni veranstaltet die YOURCAREERGROUP AG in Zusammenarbeit mit dem Hotelverband Deutschland (IHA) e.V. und dem Anwaltsbüro Claus deutschlandweite arbeitsrechtliche Wunsch-Seminare, die sich an Personalverantwortliche der
Klare Meinung: Managergehälter regulieren
Aktuelle stellenanzeigen.de-Umfrage: 91 Prozent der Deutschen stimmen für Regulierung von Managergehältern und Boni München. Die große Mehrheit der Deutschen plädiert für eine Regulierung der Bezüge von Spitzenmanagern. Das
Nachhaltiges Personalmanagement:CRF Institute vergibt Top Arbeitgeber-Nachhaltigkeits-Award 2013 auf der Hannover Messe
Düsseldorf. Zum ersten Mal vergab das internationale ResearchunternehmenCRF Institute gestern auf dem Job & Career Market 2013 der Hannover Messeden Top Arbeitgeber Nachhaltigkeits-Award an 13 Unternehmen für ihr
Run auf Informatik-Studium hält an
Zahl der Studienanfänger in Informatik steigt nach Rekordjahr erneut Interesse an anderen technischen Studiengängen hingegen rückläufig Berlin. Das Interesse an einem Informatik-Studium nimmt weiter zu. Im vergangenen Jahr
HR-Future Trends 2013: Sorgenkind Talent-Management
Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Europa oder Mitarbeiter 50+ sind aktuelle Themen in den Personalabteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Mittelpunkt aller