Monster, WIRED and Ars Technica Form New Media Alliance
Monster’s groundbreaking technology to power job boards for leading tech sites NEW YORK. Monster® (NYSE: MWW), the worldwide leader in connecting people to job opportunities and the flagship
Technicum und IG BCE gründen Verein Weiterbildungsfonds Zeitarbeit
Offen für alle Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland Bochum – Die USG People Germany Tochter Technicum und die IG BCE haben am Dienstag (27. März) den Verein Weiterbildungsfonds Zeitarbeit e.V.
15 Jahre webgrrls.de: Netzwerk für Frauen in den neuen Medien feiert Jubiläum
Kongressveranstaltung webgrrls convention net+work München – Netzwerke bringen Frauen beruflich weiter. Was Männer schon immer praktizierten, tun immer mehr Frauen: In Business-Netzwerken knüpfen sie Kontakte, teilen Tipps, Tricks
Echte Beratertypen, Nachhaltigkeit & Bewerbungstipps
Die neue Ausgabe des Karriere-Ratgebers Staufenbiel Consulting ist mit Projektberichten, Interviews und vielen Insider-Tipps pünktlich zum Sommersemester 2012 erschienen. Köln – Staufenbiel Consulting ist der spezifische Karriere-Ratgeber für
Bundesministerin Schröder: „Frauen nutzen persönliche Kontakte im Beruf zu wenig“
Kooperation von Bundesfamilienministerium und XING hilft Frauen beim Aufbau eines persönlichen Netzwerks Hamburg/Berlin – Gerade nach einer längeren Unterbrechung führt der der Weg zurück ins Arbeitsleben oft
Höchsmann & Company erweitert Leistungsportfolio – strategische Partnerschaft mit PI Company
Höchsmann & Company an neuem Standort in Düsseldorf Düsseldorf. Die Höchsmann & Company KG, Executive Search Consultants, Düsseldorf, hat ihr Leistungsportfolio erweitert und gleichzeitig einen neuen Standort bezogen.
Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt
Nürnberg. Mit dem Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt werden weitere arbeitsmarktpolitische Instrumente zusammengefasst bzw. Pflicht- in Ermessensleistungen umgewandelt und zugleich die Flexibilität und Individualität des Instrumenteneinsatzes
Michelin, Markenpersonal und andere Wechsel in der Personalszene
Vanessa Boysen wechselt zu MARKENPERSONAL Vanessa Boysen ist seit Kurzem Geschäftsführerin bei Markenpersonal und für die Beratungstätigkeiten im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung verantwortlich. Zu ihrem Einstieg bei
Die E-Plus Gruppe und Swiss International Air Lines vertrauen auf milch & zucker
milch & zucker in 2012 mit neuen, spannenden Projekten und Kunden Entwicklung von Arbeitgebermarken und Bewerbermanagement-Lösungen sind stark nachgefragt Aviation Branche bei milch & zucker stark: nach Lufthansa
Ingenieurmangel – ja oder nein? Entscheidende Schritte für erfolgreiche Personalarbeit
Ein Gastbeitrag von Monika Gräter Es gibt Problemstellungen, da wünscht man sich nichts mehr als klare, sichere Antworten. Die Diagnose beim Arzt etwa oder die Fehleranalyse des Pannendienstes