Zeitarbeit bleibt meist letzter Strohhalm für Berufseinsteiger und Langzeitarbeitslose
Berlin – Es gibt kaum eine Branche in Deutschland, die derzeit nicht über Fachkräftemangel klagt. Angeblich fehle der Nachwuchs und zahlreiche Stellen könnten nicht besetzt werden. Nicht ins
Handlich und farbig: Das aktuelle „Studien- & Berufswahl 2011/2012“ ist da
Nürnberg. Ab sofort ist die 41. Ausgabe des grünen Klassikers „Studien- & Berufswahl“ erhältlich – komplett aktualisiert, mit verbesserter Leserführung, in neuem Format und ganz in Farbe. Schwerpunkt
Gefragte Ingenieure
Arbeitsmarkt, Branchen, und Weiterbildung – Staufenbiel Ingenieure Köln, im Oktober 2011 – Neu: die Wintersemester-Ausgabe des Karriere-Handbuchs Staufenbiel Ingenieure. Die Themen: Arbeitsmarkt, Branchen, Weiterbildung und aktuelle Specials. Nachwuchsingenieure
Vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt: Zürich gewinnt mit klarer Sprache
Schöneck/München. Jahrelang waren es Bewerber, die um die Gunst potenzieller Arbeitgeber buhlen mussten. Im Zuge des Fachkräftemangels hat sich ihre Verhandlungsposition eindeutig verbessert: Heute sind es die Unternehmen
Start für neues Jobportal mit den meisten Stellenangeboten in Hotellerie und Gastronomie
Über 50.000 offene Stellen bei Jobsterne – Größtes Angebot für Bewerber (Stuttgart/Köln, 07. Oktober 2011) Großer Marktstart auf der ANUGA in Köln: Mit Jobsterne (www.jobsterne.de) startet die AHGZ
Hightech-Firmen stellen ein
BITKOM hebt Arbeitsmarktzahlen an – Softwarehäuser und IT-Dienstleister schaffen 25.000 zusätzliche Arbeitsplätze – Zehntausende Spezialisten fehlen Berlin. In der BITKOM-Branche ist der Arbeitsmarkt wieder in Schwung. Die Zahl
Komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich meistern
Eltville-Erbach. Unternehmen stehen heute vor größeren Herausforderungen als jemals zuvor: Ob Globalisierung, demografische Entwicklung oder der Druck durch immer kürzere Produkt- und Innovationszyklen. Die Veränderungsdynamik und -komplexität steigt
Studie: Studentenjobs lösen bald Praktika zum Einstieg ab
Nebenjobs verbinden Unternehmen und Studenten frühzeitig Köln – Die „Zukunft Personal“ ist Jahr für Jahr Treffpunkt der HR-Experten Deutschlands. Die Bindung von Fachkräften ist ein entscheidendes Merkmal für
Lernen für ein langes Leben – Quartera Kongress 2011: Jahrestreffen zur akademischen
Weiterbildung für Berufstätige | Top-Keynotes zu Weiterbildung 50+ Berlin – Als Konsument gefragt, als Mitarbeiter entbehrlich? Auf dem Weiterbildungsplan der Personaler kommt die Generation 50+ kaum vor. In
Wirkung von Ein-Euro-Jobs: Auf den Träger kommt es an
Der Erfolg von Ein-Euro-Jobs hängt sehr stark vom Maßnahmeträger ab. „Bei den erfolgreichsten Trägern führen Ein-Euro-Jobs schon nach drei Monaten zu einer Steigerung der Beschäftigungschancen, bei den schlechtesten
