Hartz IV: Auszahlung des erhöhten Regelsatzes wie geplant ab April
Nürnberg. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist – entgegen anders lautender Presseberichte – darauf vorbereitet, die beschlossene Erhöhung des Arbeitslosengeldes II an die Leistungsempfänger ab April pünktlich auszuzahlen.
Aktor Interactive sponsert onrec Award 2011
Rillieux. Die HR-Kommunikationsagentur Aktor Interactive ist stolz darauf, einer der Sponsoren bei den diesjährigen ONREC INDUSTRY AWARDS am 23. März in London zu sein. Im Rahmen der wichtigsten
Online-Stellenanzeigen mit neuem Angebot zum Dialog: Jobinare
München – Die Online-Stellenanzeige wird interaktiver. Möglich machen das Jobinare, ein neues Angebot von stellenanzeigen.de. Die interaktiven Online-Veranstaltungen ermöglichen Jobsuchenden schon vor der Bewerbung mit Arbeitgebern in den
Managerinnen- und Expertinnen-Netzwerke machen Druck bei Frauenquote
Wiesbaden – Zum 100. Weltfrauentag haben sich Frauen Business Netzwerke in Deutschland zusammengeschlossen und fordern von der Politik mehr Druck auf die Unternehmen, um eine gleichberechtigte Präsenz von
access Bachelor-Master-Studie 2010: Bachelorabsolventen fürchten um Employability
Köln. Nach der im vergangenen Jahr abgeschlossenen Umstellung auf ein international vergleichbareres Hochschulsystem von Bachelor- und Masterstudiengängen im Zuge der „Bologna-Reform“ zeigt sich eine Mehrheit der Studenten bezüglich
Bewerbermangel in der Zeitarbeitsbranche: Unternehmen können mit Timeworkers.de jetzt Wettbewerbsvorteile sichern
Berlin – Nicht nur im Projektgeschäft, sondern auch in Hinblick auf qualifizierte Fachkräfte herrscht in der Zeitarbeit Bewerbermangel. Besonders im Maschinen- und Werkzeugbau, der Lebensmittelbranche und der Kunststoffindustrie
Umsatzsteigerung um 49 Prozent: Duales Geschäftsmodell von GULP ist weiter erfolgreich
Durch Kombination aus IT-Personalagentur und IT-Projektbörse hohe Qualität und Effizienz München, März 2011. Die IT-Personalagentur und Projektbörse GULP konnte ihren Umsatz 2010 um 49 Prozent gegenüber dem Vorjahr
Kienbaum-Studie „High Potentials 2010/2011“ Der Wettbewerb um High Potentials spitzt sich zu
Gummersbach. Arbeitgeber konkurrieren immer stärker um besonders hoch qualifizierte Nachwuchstalente. Die Gründe: Auf der einen Seite steigt der Bedarf der Unternehmen an solchen so genannten High Potentials und
Last-Minute zum Ausbildungsplatz im Sommer 2011 – Die Last-Minute-Börse im Karriereportal www.aubi-plus.de
Hüllhorst. Noch immer suchen viele junge Menschen nach ihrem Platz in einem Unternehmen. Die Last-Minute Börse des Karriereportals www.aubi-plus.de ist dabei die ideale Informationsquelle für freie Ausbildungsplätze ganz
