Crosswater Newsletter 17.10.2018: Künstliche Intelligenz im Recruiting
Der aktuelle Crosswater Newsletter fokussiert auf den Einsatz der Künstliche Intelligenz im Recruiting. viasto.com lädt zum Webinar über dieses Thema ein, Amazon hat demonstriert, dass man mit Robot-Recruiting
Echte Veränderung statt Vergessen: Wie strategische Lösungen im Talent Management helfen können, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken
Die neue eLearning Benchmarking Studie 2018 untersucht die Auswirkungen gezielten Talent Managements auf die Minimierung des Fachkräftemangels, die entweder durch interne Karriereplanung oder durch die Gewinnung von High
Deutschlands Beste Bewerbermanagement Software 2018 / 2019
Der Vergleich: E-Recruiting Lösungen im Kundenurteil Von Wolfgang Brickwedde, Institut for Competitive Recruiting Mehr als 900 Kunden von E-Recruiting Software Anbietern haben ihr Urteil über Deutschlands Beste Bewerbermanagement-Systeme abgegeben. Alle Bewerbermanagementsysteme haben
Kandidaten inklusive: XING und Prescreen beschleunigen Recruiting mit integriertem Bewerbermanagementsystem
Näher am Kandidaten: Aus Prescreen direkt mit XING-Mitgliedern Kontakt aufnehmen Personalgewinnung optimieren durch Mitarbeiterempfehlungen und Talentpools Unterstützung für HRler: Prescreen sortiert Kandidaten nach Eignung für das Stellenprofil In
Digitale Personalabteilungen bestehen im Fachkräftemangel
Personio präsentiert Studie zum Thema “Woran scheitern Einstellungen?“ Arbeitgeber, die auf digitale Prozesse setzen, stellen fast dreimal mehr Mitarbeiter ein Nahezu die Hälfte der Arbeitgeber erhielten bereits Absagen
Modernes Bewerbermanagement – was steckt eigentlich hinter den Schlagworten?
Ein Gastbeitrag von Roger Vogel, HR4YOU Wie schwer kann es schon sein, sich seine Bewerber zu angeln, an Land zu ziehen und schlussendlich verzehrfertig zuzubereiten? Mit der geeigneten
5 Tipps zum Einstieg ins Bewerbermanagement
Recruiting muss heute vor allem eines sein: Schnell. Schon ab 10 ausgeschriebenen Stellen pro Jahr ist Excel dafür nicht mehr das geeignete Hilfsmittel. Eine Bewerbermanagement-Software spart Zeit und
Cornerstone hebt die Messlatte für das Bewerbermanagement und Recruiting an
Die neuen Produkterweiterungen führen bei Cornerstones Testkunden zu einer höheren Zahl an Bewerbern und kürzerer Bearbeitungszeit zur Besetzung offener Positionen. Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden
Kosten von Fehlbesetzungen frappierend: Unternehmen verlieren bis zu 2 Millionen Euro
„Hätten wir das vorher gewusst!“, werden die meisten Personaler nach einer Fehlbesetzung sagen. Fehlbesetzungen von Stellen sind nicht nur zeitraubend, sondern auch noch äußerst teuer. Zwischen 800.000 und
CASE Score: Absolute Abschlussnoten eignen sich nicht für Bewerberauswahl
Abschlussnoten von Universitäten und Fachhochschulen sind für Recruiter zusehends zu einem Kompass ohne Norden geworden. Ohne valide Datenbasis mit empirischer Evidenz wird der Vergleich von Abschlussnoten zu einem
