Talent Relationship Management Lösungen im Web 2.0
München. Am 30. September 2010 veranstaltet die IntraWorlds GmbH als führender Anbieter von Talent Relationship Management Lösungen im Web 2.0 zum zweiten Mal das IntraWorlds Talent Relationship Management
Studie „Recruiting Trends 2010 Schweiz“: Erstmals mehr als sechs von zehn Einstellungen über Internet
• Die Bedeutung des Internets für die Personalsuche nimmt weiter zu • Die meisten Einstellungen erfolgen über Ausschreibungen im Internet • Unternehmen schreiben vor allem auf der eigenen
Unternehmenskauf: Aktor Interactive expandiert weiter
Lyon (Rillieux-la-Pape). Am Freitag, den 02. April 2010, vollendete Aktor Interactive den erfolgreichen Kauf des französischen Softwareentwicklungsunternehmens Kioskemploi. Die in Frankreich ansässige E-Recruiting und Personalmarketingagentur Aktor Interactive ist
Studie: Erstmals am meisten Bewerbungen über E-Mail – Unternehmen bevorzugen zunehmend Bewerbungen per Web-Formular
Zürich – Weil der weitaus grösste Teil aller Stellenangebote im Internet ausgeschrieben wird, treffen auch immer mehr Bewerbungen elektronisch ein – die meisten erstmals über E-Mail und dies
Sven Dormann verstärkt Talent Management-Beratung Promerit AG
Frankfurt am Main – Die Talent Management-Beratung Promerit hat Sven Dormann als Partner gewonnen. Nachdem der 44 Jahre alte Dormann mehrere Jahre bei SAP für verschiedene Module der
E-Recruiting unter der Datenschutzlupe
Berlin/Saarbrücken – Im Bewerbermanagement und E-Recruiting setzten sich mehr und mehr extern gehostete Systeme durch. Arbeitgeber müssen bei diesen Lösungen seit September 2009 deutlich strengere Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
Viertes „HR kompakt“ von meinestadt.de erscheint zur Messe Personal 2010 mit Schwerpunktthema Ausbildungsmarketing
Siegburg. Zur Fachmesse Personal 2010 veröffentlicht der Stellenmarkt von meinestadt.de die vierte Auflage von „HR kompakt“. Das Booklet mit Daten und Fakten für die tägliche Personalarbeit, das sich
