Für Talente werden Unternehmen zu Bewerbern
15.000 junge Akademiker in 26 Ländern befragt größte empirische Online-Studie unter Studenten und Absolventen erste Ergebnisse einer umfangreichen Studienreihe Bonn. Kann ein Arbeitsverhältnis flexibel und traditionell zugleich sein?
Kampf um Fachkräfte: Unternehmensvideos bieten klare Wettbewerbsvorteile
Neue Studie „Video-Content in Online-Jobbörsen“ der FH Düsseldorf Düsseldorf/Berlin – Bewerber bewerten Videos in Stellenanzeigen mehrheitlich sehr positiv. So zeigten sich rund 43% der Befragten erfreut über das
Echte Beratertypen, Nachhaltigkeit & Bewerbungstipps
Die neue Ausgabe des Karriere-Ratgebers Staufenbiel Consulting ist mit Projektberichten, Interviews und vielen Insider-Tipps pünktlich zum Sommersemester 2012 erschienen. Köln – Staufenbiel Consulting ist der spezifische Karriere-Ratgeber für
Warum Webseiten für Auszubildende nicht knallbunt sein müssen
Werbung allein reicht nicht aus. Der Weg zu den Auszubildenden führt über das Gespräch. Und die Eltern. Interview Sebastian Manhart, Geschäftsführer der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie V.E.M. Wo
Job findet Bewerber: Liegt die Zukunft in der ‚passiven Bewerbung‘?
Ein Interview mit Bernd Kraft, Vice President General Manager CE bei Monster, zum Megatrend „Lebenslaufdatenbanksuche im Recruiting“. Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren
Mittelstand sucht Persönlichkeiten: Lebenslauf zusehends uninteressant
Düsseldorf. Fachkräftemangel hin oder her – welches Unternehmen nimmt schon jeden Bewerber? Neben reinem Fachwissen zählt heute mehr denn je das Quäntchen Persönlichkeit bei der Besetzung neuer Positionen.
Der authentische Auftritt im Vorstellungsgespräch
Webinar von stellenanzeigen.de München – „Authentische Vorstellungsgespräche. Verkaufstrategien für Ihre Qualifikation und Persönlichkeit.“ Diesem Thema widmet sich ein Webinar der Jobbörse stellenanzeigen.de. Das Online-Seminar zeigt Bewerbern, welche Fragen,
Bundesweites Forum für Azubi-Recruiting und -Marketing
Köln. In diesem Jahr gehen die A-Recruiter-Tage in die vierte Runde: Im Mai 2012 treffen sich rund 60 Ausbildungsverantwortliche aus ganz Deutschland in der Nähe von Köln im
50% der Lebensläufe von Spitzenkräften fallen durch
Die meisten Bewerbungsunterlagen deutscher Professionals und Executives entsprechen nicht den gängigen Standards München. Deutsche Spitzenkräfte präsentieren sich in ihren Bewerbungsunterlagen unerwartet schlecht. Das bestätigen Personalprofis im Expertengespräch mit
3 Wege, wie Sie Bewerber garantiert vertreiben
Ein Gastbeitrag von Anja Çakmak Schenkt man den unterschiedlichen Umfragen Glauben, verschärft sich der War for Talents rasant. Unternehmen kämpfen tapfer an der Employer-Branding- und Recruiting-Front, um einerseits
