Alles für den Berufsstart: Der Newsletter von berufsstart.de versorgt deutschlandweit 150.000 Studierende und Absolventen mit Stellen und mit Informationen rund um den Bewerbungsprozess

Großenkneten.  Studierende und Absolventen, die nach Jobs suchen, nutzen den Newsletter von berufsstart.de. Insgesamt 150.000 Abonnenten aus ganz Deutschland informieren sich derzeit monatlich über neue Stellenangebote, aktuelle Recruitingveranstaltungen

Mehr exklusive Einblicke in Top-Arbeitgeber für die Schweiz – Videos von JobTV24 jetzt auch auf JobScout24 und TopJobs

Berlin. JobTV24 baut sein Partnernetzwerk in der Schweiz aus: Recruitingvideos gibt es jetzt in Inseraten und Firmenprofilen auf JobScout24 und bald auch auf TopJobs. Die Onlinevideo-Technologie von JobTV24

Messe zur Studien- und Berufswahl in Dortmund – Abiturientenmesse Einstieg Abi feiert Premiere im Ruhrgebiet

Köln – Zum ersten Mal findet die Berufsorientierungsmesse Einstieg Abi im Herbst 2010 im Ruhrgebiet statt: Am 10. und 11. September 2010 feiert Deutschlands Abiturientenmesse nach erfolgreichen Einstieg

Auswärtiges Amt weiterhin beliebtester Arbeitgeber bei angehenden Juristen, der Öffentliche Dienst gewinnt an Attraktivität

Berlin. Zum achten Mal in Folge hat das Berliner trendence Institut Studierende der Rechtswissenschaften, Referendare sowie Volljuristen in Deutschland zu ihren beruflichen Plänen befragt. Die Ergebnisse der Law

Sich alle Türen offen halten: Eine Bewerbung beim ehemaligen Arbeitgeber kann sich lohnen

München. Ein gutes Netzwerk ist häufig die Basis einer erfolgreichen Karriere. Dabei kann es sich lohnen, auch mit dem ehemaligen Chef in Kontakt zu bleiben. Dank Social Media

Sicherheit im e-Recruiting fängt vor dem Browser an: Knapp 40 Prozent der Deutschen geben Passwörter weiter

Berlin, 3. Juni 2010. Die Deutschen gehen recht freizügig mit ihren Passwörtern um. 37 Prozent geben private Passwörter für ihren PC, Internet-Seiten und Co. an andere weiter. Auch

Recruiting-Turbo: Wenn die Personalbeschaffung schneller und effizienter werden soll

Von Daniela Chikato Hamburg.  Soziale Netzwerke haben das Recruitment revolutioniert. Die Bandbreite der intelligenten Rekrutierungs-Kanäle wird immer größer. Neue Spielregeln für erfolgreiches E-Recruiting sind entstanden. Kandidaten verändern ihr

Wer kann es am besten? Westpress Media Leistungstest: StepStone ist der Marktführer in Sachen Quantität und Qualität von gelieferten Bewerbungen

Düsseldorf. Keine Online-Jobbörse in Deutschland liefert mehr Bewerbungen als StepStone. Das ist das Ergebnis des Westpress Media-Leistungstests, einer der wichtigsten neutralen Jobbörsen-Untersuchungen der Branche. Ergebnis: Unternehmen, die ihre

JobTV24 und humancaps präsentieren Fachvortrag vom DGFP-Kongress im Webvideo mit gleichzeitiger Slideshow

Berlin. Der Personalmarketing-Experte Lutz Altmann von humancaps gibt einen Überblick über die wichtigsten Elemente im Social Media Personalmarketing vom Karriereblog bis zum Viralspot. Die Onlinevideo-Technologie von JobTV24, der

Arbeitgeberbewertungen: Läutet kununu das Ende des Employer Branding ein?

Von den vielen neuen Entwicklungen, die mit dem Begriff „Web 2.0“ zusammengefasst werden, sind Bewertungen durch Nutzer ein wichtiger Bestandteil. Mittlerweile können viele Dinge des Alltags bewertet werden,