softgarden zeigt Innovationen im E-Recruiting auf der Messe Personal2010
Berlin/Saarbrücken – Kandidatensuche auf Facebook, maßgeschneiderte E-Recruiting Lösungen für den spezifischen Branchenbedarf und Werkzeuge für ein effizientes Talent Relationship Management: Auf der HR-Fachmesse Personal 2010 vom 27. –
Kosteneinsparung mit softwaregestützten Workflows: Einladung zur Informationsveranstaltung – HR4YOU-eSearcher
Großefehn. In Zeiten erheblichen Kostendrucks stehen viele HR-Dienstleister vor der Anforderung, die Kosten im Zusammenhang mit der Kandidatenplatzierung zu senken, ohne dabei Qualitätseinbußen gegenüber dem Auftraggeber zuzulassen. HR4YOU
Nur die Besten: Axel Springer setzt auf ERecruiting von StepStone Solutions
Düsseldorf – Die Axel Springer AG, eines der führenden Medienunternehmen Europas, setzt künftig auch selbst auf die E-Recruiting-Anwendung seines Tochterunternehmens StepStone. Ab dem kommenden Jahr ist die „StepStone
Recruiting-Budgets optimal einsetzen mit JobScout24 und GermanPersonnel: Taggenaue Abrechung ermöglicht auch eine kurze Schaltungsdauer von Stellenanzeigen – und schont so den Geldbeutel
München. JobScout24 und GermanPersonnel bieten ab sofort einen Recruiting-Service der Extraklasse, der nicht nur Zeit, sondern auch bares Geld sparen hilft. GermanPersonnel Kunden, die die Bewerber-Management-Software peRsy einsetzen,
Dependable HomeTech optimiert Workforce Management mit On-Demand-Lösung von InVision Software
Ratingen / Lisle, Chicago (USA) – Dependable HomeTech (DHT), ein kanadischer Anbieter von Services rund um die Breitbandtechnologie für Privat- und Geschäftskunden, optimiert künftig den Einsatz seiner Callcenter-Agenten
Nordex AG − Der Windenergieexperte setzt auf Kompetenz und Innovation mit der Talent Management Suite von StepStone Solutions
Düsseldorf – Kompetenzanalyse und Weiterbildung sind die wichtigsten Bausteine des Talent Management Modells der Nordex AG. Mit der Abbildung eines umfassenden Kompetenzmodells beginnt der Windenergieexperte, seine HR Prozesse
Munich Re setzt bei konzerneigenen Online-Stellenmärkten auf Personalmanagement-System von Monster
Eschborn, 23. November 2009 – Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, unterstützt das DAX30-Unternehmen Munich Re künftig mit einer elektronischen Komplettlösung bei Online-Stellenausschreibungen. Munich Re, eine Versicherungsgruppe mit weltweit
HR-Software: Bessere Personalvermittlung durch bessere Vernetzung
16.11.2009 (ghk.). Großefehn im Landkreis Aurich in Ostfriesland ist nicht unbedingt das Silicon Valley Deutschlands. Und wer mit einem Amerikaner aus dem kalifornischen Mekka der Software und der
Neue eRecruiting-Software taloom bei Sanofi-Aventis in Betrieb
Berlin. Ende September löste beim Pharmaunternehmen Sanofi-Aventis die eRecruiting-Software taloom das bisherige Bewerbermanagementsystem ab. Mit dem Wechsel zum Anbieter softgarden können die Anfoderungen künftig besser erfüllt werden. Externe
