Sven Dormann verstärkt Talent Management-Beratung Promerit AG

Frankfurt am Main – Die Talent Management-Beratung Promerit hat Sven Dormann als Partner gewonnen. Nachdem der 44 Jahre alte Dormann mehrere Jahre bei SAP für verschiedene Module der

Generation Y im Internet – milch & zucker Workshop mit Praxisbeispielen und spannenden Diskussionen

Bad Nauheim – In der vergangenen Woche trafen sich in Frankfurt zahlreiche Personaler und HR-Experten zur 3. Management Circle Fachkonferenz. Die Veranstaltung mit dem Titel ‚Recruiting 2010 –

Kippt die Work-Life-Balance? Mehrheit der Berufstätigen nach Büroschluss erreichbar

Zwei Drittel sind in der Freizeit per Handy oder Internet erreichbar Grenzen zwischen Arbeit und Privatem sind fließend geworden Die meisten Beschäftigten haben eine Absprache mit dem Arbeitgeber

Wirtschaftskrise hat die Zahl der Unternehmensgründer bislang kaum verändert

Nürnberg. Die Wirtschaftskrise hat sich auf die Zahl der Unternehmensgründer in Deutschland bislang kaum ausgewirkt. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und

Viertes „HR kompakt“ von meinestadt.de erscheint zur Messe Personal 2010 mit Schwerpunktthema Ausbildungsmarketing

Siegburg. Zur Fachmesse Personal 2010 veröffentlicht der Stellenmarkt von meinestadt.de die vierte Auflage von „HR kompakt“. Das Booklet mit Daten und Fakten für die tägliche Personalarbeit, das sich

Strategien erfolgreicher Personalentwicklung: Wirtschaftssymposium Passau am 7. und 8. Mai

Studierende organisieren Tagung zum Thema: „Human Asset Development“ Am 7. und 8. Mai findet zum zehnten Mal das Wirtschaftssymposium an der Universität Passau statt. Von Studierenden gegründet, ist

Hewitt-Studie: „5th European HR-Barometer. HR Trends and Perspectives“: Personalmanagement ist trotz guter Arbeit auch 2010 gefordert

München – Die Geschäftsprognosen für 2010 sind zwar besser als im Vorjahr, trotzdem müssen Personalverantwortliche in Europa auch im laufenden Jahr große Herausforderungen bewältigen. 38 Prozent der von

Führungsfrauenquote und der IAB Boomerang: „Wo es um wirtschaftliche Macht geht, sind Frauen wenig vertreten“

Nürnberg. In der obersten Leitungsebene von privatwirtschaftlichen Betrieben ist nur jede vierte Führungskraft eine Frau. Dies ergab eine repräsentative Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) von

Personalchefs diskutieren über Personalarbeit nach der Krise

Gummersbach. „HR 2010: Strategische Pole Position“: Unter diesem Motto steht die Kienbaum Jahrestagung für das Human Resource Management in Ehreshoven bei Köln, die in diesem Jahr zum neunten

Studie: „Enterprise 2.0 und die Rolle von Führungskräften“

Enterprise 2.0 ist ein rasant wachsendes Thema. HR hat eine wesentliche Rolle als Treiber des kulturellen Wandels in Unternehmen. Wir möchten Sie zur bisher größten Online-Umfrage zum Thema