„Hören Sie auf zu motivieren. Befreien Sie Ihre Mitarbeiter!“
Ein modernes, auf Vertrauen basierendes Führungsmodell stand im Mittelpunkt des 1. Branchentreffs Zeitarbeit, zu dem Wissenschaftler der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg eingeladen hatten. Gemeinsam mit Praktikern der Branche wurde über
OVBstellen.de: Jobbörse für Landkreise Rosenheim, Traunstein und Mühldorf bekommt neues Gesicht
Gemeinsam mit stellenanzeigen.de überarbeitet das Oberbayerische Volksblatt seinen regionalen Online-Stellenmarkt. Frischer, übersichtlicher und mit neuen Funktionen begrüßt OVBstellen.de ab sofort die Jobsuchenden aus der Region. stellenanzeigen.de, der Systempartner
Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Betrieben zurück
Betriebe in Deutschland bieten immer häufiger Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Google partners once again with market-leading job board provider Madgex to launch Google for Jobs in the UK
In June 2017, Google made a significant step into the online recruitment market when they formally launched a new search experience to help jobseekers find jobs more efficiently
Erfolgsfaktor Graphdatenbank: Smartes Recruiting setzt auf vernetzte Daten
Autor: Dirk Möller, Area Director of Sales CEMEA, Neo4j Es kommt nicht darauf an, was man weiß, sondern wen man kennt. Für das Recruiting ist das jedoch nur
Gesucht: Erholung im Sommerurlaub
Für 53% der Arbeitnehmer in Deutschland ist der Sommerurlaub am erholsamsten Ein Drittel der Befragten benötigt drei Tage um den Kopf frei zu bekommen, 27 % eine Woche
Zweite trendence Employer Branding Awards in Österreich verliehen
Das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen trendence hat in Wien zum zweiten Mal die trendence Employer Branding Awards Österreich verliehen. Gewinner des Abends ist Hofer mit zwei ersten Plätzen für
Bescheidenheit: Das Gegenmittel bei schlechtem Führungsstil
Erste Untersuchungsergebnisse betonen die Bedeutung von Bescheidenheit für den Führungsstil Menschen, die Selbstvertrauen und Charisma ausstrahlen, gelten als Führungspersönlichkeiten – intelligent, interessant und interessiert. Doch nicht selten
OECD-Berechnungen: Strukturreformen führen auf Lange Sicht zu Wohlstandsgewinnen
Strukturreformen, die heute beschlossen werden, werden in den kommenden Jahrzehnten zu erheblichen Wohlstandsgewinnen führen. Das geht aus der Studie „The Long View: Szenarien für die Weltwirtschaft bis 2060“
Mit Matching und Profiling zum optimalen Mitarbeiter
Ein Artikel von Roger Vogel, HR4YOU Der Skandal rund um Facebook und Cambridge Analytica hat eine Tatsache offenbart, die Profile in sozialen Netzwerken sind eine Goldgrube für Analysten.