Textkernel forciert globale Expansion mit neuem CTO und COO
Der niederländische Pionier im maschinellen Lernen für HR und Recruitment verstärkt sein Top-Management-Team, um die globale Expansion weiter zu forcieren. Textkernel, der in Amsterdam ansässige Marktführer im Bereich
Drei von vier Bürgern wollen Bildungsföderalismus abschaffen
Große Mehrheit für grundlegende Reformen in der Bildungspolitik In der Schule sollten digitale Medien und Inhalte höheren Stellenwert genießen Bitkom zeichnet weitere 16 Schulen als Smart Schools aus
Diesel-Verbot: Für die meisten Autopendler ist der ÖPNV keine Alternative
Kaum hat das Bundesverfassungsgericht ein Fahrverbot von Dieselfahrzeugen mit Euro 5- und Euro-6-Norm in Innenstädten für zulässig erklärt, wird über mögliche Alternativen für Autopendler debattiert. Welche Relevanz Mobilität
Fachkräftemangel bedroht Ihr Wachstum – Das Problem muss man lösen!
Was seit Jahren im Handwerk bekannt ist, rollt nun auf die Industrie zu. So berichtete die F.A.Z. am 14.03.18 in einem Artikel „Jedes zweite Unternehmen findet keine passenden
Jobbörse schreibt die Spielregeln der Branche neu: „Performance Marketing für Stellenanzeigen“
Technische Einfachheit, großes Partnernetzwerk, moderne Marketing-Lösungen, Risikoübernahme. JobNinja, ein junges Startup aus München, verfügt über eine ganze Reihe von Optionen für Arbeitgeber, um Stellen so effektiv wie möglich
IAB-Prognose 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt
Die Zahl der Erwerbstätigen wird 2018 um rund 650.000 auf 44,94 Millionen steigen – ein neuer Rekord. Unter den geflüchteten Menschen wird die Erwerbstätigkeit 2018 um rund 100.000
Stellenmarkt von meinestadt.de mit Innovationspreis ausgezeichnet
Größte Nutzerzufriedenheit für meinestadt.de im Jobbörsen-Kompass 2018 Über 1.500 Stellenbörsen und Karriereportale stehen Jobsuchenden in Deutschland zur Verfügung. Der Jobbörsen-Kompass von Crosswater Job Guide lässt die Nutzer abstimmen
Tempo im Recruiting: softgarden App jetzt auch für Android
Seit 2017 verkürzen Arbeitgeber mit der softgarden App ihre Bearbeitungszeiten im Recruiting. Jetzt steht die App auch für Android-Geräte zur Verfügung. Führungskräfte werden damit besser in den Recruitingprozess