Recruiting 3.0 oder die Kunst, sich auf das Wesentliche zu beschränken
Keynote-Speaker Andreas Buhr Hamburg/Stuttgart. Viele hochqualifizierte Fachleute befinden sich in einer komfortablen Lage: Da Arbeitgeber händeringend nach passendem Personal suchen, müssen High Potentials sich immer seltener aktiv auf Jobsuche
Trash Diagnostik II – Was die Handschrift wirklich über den Bewerber verrät
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto GmbH Die zunehmende Verbreitung mobiler Endgeräte wie Smartphone und Tablet Computer haben viele Auswirkungen. Die Personalauswahl ist von dieser Entwicklung nicht ausgenommen.
Das Touchpoint-Unternehmen: Wie Mitarbeiterführung in unserer neuen Businesswelt funktioniert
Unternehmen können in Zukunft nur noch dann überleben, wenn sie die Intelligenz und die volle Schaffenskraft von Toptalenten für sich gewinnen. Denn der Markt ist gnadenlos. Und die
Köcheverband schlägt Alarm: Ausbildungszahlen halbiert – müssen Restaurants schließen?
Angesichts des Mangels an beruflichem Nachwuchs schlägt der Verband der Köche Deutschlands (VKD) Alarm. „Die Ausbildungszahlen haben sich bundesweit innerhalb von wenigen Jahren halbiert“, sagte VKD-Präsident Andreas Becker
Recruiting Convent 2014: Teilnahme-Rekord und Fokus auf aktuelle HR-Herausforderungen
von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. 27.3.2014. Wieder einmal ist es Prof. Dr. Christoph Beck als Veranstalter der 8. Insider-Jahrestagung für Personalmarketing und Recruiting gelungen, eine handverlesene Schar
Teil der Arbeitslosigkeit nach wie vor durch Mismatch bedingt
Wie Arbeitslose und offene Stellen zusammenpassen Nürnberg. Zwischen 2005 und 2010 ist im Zuge des Rückgangs der Arbeitslosenquote auch die Mismatch-Arbeitslosigkeit gesunken – der Teil der Arbeitslosigkeit, der
Neues Tool für den Werkzeugkasten des Recruiters
Fachkräftemangel ist Einstellungssache. Der Mythos ebenfalls. Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Martin Gaedt ist ein Mann der klaren Worte. Auch wenn er mit seiner Meinung gegen den
Michael Eger wird Partner bei Promerit Management Consulting
Frankfurt am Main – Michael Eger (36) wird Partner der Promerit Management Consulting AG. Der erfahrene Employer-Branding-Spezialist leitet dort ab sofort die Service Line „Arbeitgeberattraktivität“. 13 Jahre Erfahrung
Change Management – Veränderungen professionell handhaben
Kostenloses Webinar von stellenanzeigen.de München –„Change Management – Veränderungen strategisch vorbereiten und umsetzen“ lautet der Titel des kostenlosen Webinars, das stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, am
CareerBuilder übernimmt Broadbean
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. 2.4.2014. Der international tätige Online-Recruiting-Konzern CareerBuilder erweitert mit der Übernahme von Broadbean sein Technology- und Service-Portfolio. Für eine nicht genannte Kaufsumme übernimmt
