Hochsaison für digitale Weiterbildung
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2021: Corona-Beschränkungen beflügeln E-Learning in deutschen Betrieben Experteninterviews: Weiterbildung findet überwiegend digital statt „Klassiker“ wie Videos oder Web-Based-Trainings am weitesten verbreitet Digitale Qualifizierung hat zukünftig festen
Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland gefährdet? Wachsender Skill-Gap bereitet Sorgen
Neun von zehn Beschäftigten sehen nötige Zukunftskompetenzen als entscheidend für den Geschäftserfolg in den kommenden fünf bis zehn Jahren Besonders großer Nachholbedarf herrscht bei der digitalen Kommunikation, dem
Amtliches Ergebnis: Kreis Segeberg erhält RExA-Siegel
Recruiting-Excellence-Audit: „Hervorragende Chance, sich mit den Besten zu messen“ Foto v.l.n.r. Christiane Rimbach (Fachdienstleitung Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung), Joachim Driever (KeyAccount Vertrieb Jobware GmbH), Matthias Olten (Bereichsleitung Auditierung/Zertifizierung
Neue ATS Integration: Joblift und Jobufo optimieren gemeinsam den Recruitingprozess
Joblift und Jobufo starten globale Technologiepartnerschaft Jobufo reduziert mit neuer Schnittstelle MATSI den Me£hraufwand im Bewerbungsprozess Kunden von Joblift erhalten über MATSI Bewerbungen vollautomatisch in ihr vorhandenes ATS
DFKI beim Digitaltag 2021
14.06.2021 | Pressemitteilung| Gesundheit & Medizin| Industrie 4.0| Lernen & Bildung| Umwelt & Energie| Autonome Systeme| Data Management & Analysis| Lernende Systeme| Mensch Maschine Interaktion| Robotik| Sensorik &
Trendence Awards starten Bewerbungsphase für renommierten HR-Preis beginnt, Preisverleihung findet am 27. September 2021 in Berlin als virtuelles Event statt
Berlin, Juni 2021. Einer der deutschlandweit renommiertesten HR-Preise geht in die nächste Runde: Zum 15. Mal haben Arbeitgeber die Chance sich mit besonderen HR-Projekten um die Trendence Awards
Rückenkiller Büroarbeit – Wie lassen sich Rückenbeschwerden verhindern?
Ergonomie spielt in der Büroarbeit eine entscheidende Rolle. Sie erhöht die Arbeitseffizienz und reduziert die Gefahr von krankheitsbedingten Arbeitsausfällen. Deswegen ist es dringend angeraten, Büros ergonomisch auszustatten, um
Recruitment Process Outsourcing: Der stetigen Nachfrage nach talentierten Kandidat*innen begegnen
Wie Großunternehmen die Talent Acquisition meistern, ohne den Fokus auf ihre eigentlichen Kompetenzen zu vernachlässigen Die Entwicklung von globalen Unternehmen ist geprägt von Wachstum, Übernahmen und sich ständig
Wechselstimmung auf dem Arbeitsmarkt Aktueller JOBWECHSEL-KOMPASS zeigt: Anteil der Arbeitnehmer*innen, die sich einen neuen Job vorstellen können, steigt seit Beginn des Jahres um 13%
Berlin, Mai 2021. Auf dem deutschen Jobmarkt macht sich Aufbruchsstimmung breit. Das ist ein Ergebnis des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe jedes Quartal gemeinsam mit der Online-Jobbörse
Stellenanzeigen mit Sternchen
Aktuelle KÖNIGSTEINER-Studie: Bereits mehr als die Hälfte der jungen Bewerber*innen wünscht sich eine gendergerechte Sprache in Stellenanzeigen Mai 2021. In vielen Unternehmen wird derzeit über geschlechterneutrale Sprache diskutiert.
