Regionales Recruiting 4.0: Google for Jobs und Recruiting-Boost mit Regio-Jobanzeiger.de

Das führende Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger.de bietet seinen Kunden innovative Tools und Services für regionales Recruiting 4.0: 1. Aktive Übergabe aller Stellenzeigen an Google for Jobs – qualitativ

Whyapply: Neuer Leipziger HR-Tech Startup

Nicht genannte private Investoren, institutionelle Geldgeber, sowie der Next Media Accelerator aus Hamburg investieren eine siebenstellige Summe in das Leipziger HR-Tech Startup whyapply.  Das 2017 von Michael Benz und Ronald

Think Outside The Frame – Wie Framing unsere Wahrnehmung beeinflusst

Mario Pricken skizziert in seinem neuen Buch „Think Outside The Frame“ 82 Wege sich eine differenzierte Meinung zu bilden. „Egal, ob Werbekampagne, Nachrichtenmeldung oder politisches Statement – begegnen

IAB-Arbeitsmarktbarometer: Arbeitsmarkt in der Defensive

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im August um 0,4 Punkte gefallen. Damit zeigt der Trend bereits seit zehn Monaten abwärts. Allerdings weist der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Personalwerk wird Mehrheitseigner von DMK E-BUSINESS

Personalwerk hat den führenden agilen Open-Source-Dienstleister DMK E-BUSINESS übernommen und hält nun 60 Prozent der Unternehmensanteile. Die bisherigen Gesellschafter verbleiben im Unternehmen und steuern die Geschäfte in Zukunft

Freelancer-Kompass 2019: Fast 94 Euro: Freelancer-Stundensatz bald dreistellig und radikale Forderungen an die Politik

freelancermap (www.freelancermap.de) ermittelt zum vierten Mal aktuelle Entwicklungen bei Freelancern, Selbstständigen und Freiberuflern der IT- und Engineering-Branche Festanstellung ausgeschlossen: Mit 93,89 Euro erreicht Freelancer-Stundensatz Höchststand, Nettoeinkommen steigt um mehr

rexx systems mit Azubi-Management und der Verleihung des rexx Recruiting Awards auf der Zukunft Personal Europe

Die Zukunft Personal Europe in Köln Mitte September 2019 ist die größte HR-Messe des Kontinents und jährt sich dieses Jahr nach den Erfolgen der vergangenen Jahre zum 20.

Mitarbeiter sind nur selten am Startup beteiligt

In jedem vierten Startup halten Mitarbeiter Anteile am Unternehmen  Gründer wollen so Mitarbeiter vor allem langfristig binden und zusätzlich motivieren Dagegen sprechen hoher Aufwand und der Wunsch der

BEST RECRUITERS D-A-CH 18/19: Österreich hat die Nase vorn

• Österreich hängt die deutschsprachige Konkurrenz ab • Sieben österreichische Unternehmen in den D-A-CH Top 10 • Mobiles Recruiting im Trend, Rückmeldungen via Social Media gehen zurück Mobiles

Bank 2.0: Welche Herausforderungen birgt die Digitalisierung für den Finanzsektor?

Digitalisierung bedeutet nicht automatisch Stellenabbau. Vielmehr ist sie eine Chance für neue Jobs, neue Qualifizierungen und persönliche Weiterentwicklung. Interessante Zahlen in Sachen Digitalisierung Die Digitalisierung ist neben dem