Kienbaum-HR-Trendstudie: Fachkräftemangel ist größte Herausforderung für Personalverantwortliche
Gummersbach. Der Mangel an geeigneten Fach- und Führungskräften stellt die Personalverantwortlichen vor immer größere Herausforderungen: 31 Prozent der Personalentscheider, die die Managementberatung Kienbaum für eine aktuelle Studie befragt
Visionäres Denken in der Personalarbeit
Köln. Die Arbeitswelt wandelt sich in rasantem Tempo. Während das Thema Social Media in den Unternehmen ankommt, werden Arbeitsplätze zunehmend mobil: Dank Smartphone, Tablet & Co. können Mitarbeiter
Die Dezentralisierung des Finanzsystems
Massive Mittelabflüsse bei Vermögensverwaltern Sinkende Gewinne bei Commerzbank & Co.: Einzelpersonen und kleinere Unternehmen übernehmen mehr Finanz-Verantwortung Händler und Manager vernetzen sich außerhalb von bröckelnden Finanzinstitutionen Frankfurt am
Geringe Computerkenntnisse bei Frauen
Deutschland im europäischen Vergleich nur auf Platz 19 BITKOM fordert mehr Informatikangebote für Mädchen Berlin. Nur knapp jede zweite Frau in Deutschland (49 Prozent) verfügt über mittlere bis
KÖNIGSTEINER AGENTUR bietet neues Recruiting-Paket für den Mittelstand
Karlsruhe. Effiziente Anzeigenschaltung trifft zielgerichtetes Personalmarketing – Mit dem neuen Recruiting-Paket für den Mittelstand bietet die KÖNIGSTEINER AGENTUR als eine der größten Personalmarketingagenturen Deutschlands in Zusammenarbeit mit den
Outplacement-Fördergelder: Geänderte Geschäftsanweisungen für Transfermaßnahmen
Personalentscheider in Unternehmen, die sich mit anstehenden Personalfreisetzungen konfrontiert sehen, müssen sich auf eine veränderte Rechtsgrundlage bei den Förderungsmöglichkeiten einstellen. (gab) Aufgrund des am 20.12.2011 durch den Deutschen
Theorie + Praxis = BA Studium
Zwei BA Studenten in dualer Ausbildung bei Hager Unternehmensberatung Frankfurt am Main. Die in Frankfurt ansässige Hager Unternehmensberatung beschäftigt seit dem 01. September zwei BA Studenten, die im
Abwanderung Qualifizierter von Ost- nach Westdeutschland: Arbeitsmarktchancen sind wichtiger als Löhne
Regionale Lohnunterschiede spielen für die Abwanderung Qualifizierter von Ost- nach Westdeutschland eine geringere Rolle als Unterschiede bei den Beschäftigungschancen. Das zeigt eine am Montag veröffentlichte Studie des Instituts
Zukunftskongress trifft auf Deutschlands größte Jobmesse
Absolventenkongress Deutschland 28./ 29. November 2012 in Köln – Hochschulabgänger diskutieren unsere gemeinsame Zukunft und gestalten ihre Karrieren Frankfurt am Main. Der Absolventenkongress bringt 15.000 erwartete Studenten, Absolventen