Audi, Google und Max-Planck-Gesellschaft erneut an der Spitze
Studenten trotz Wirtschaftsboom skeptisch: Sicherheitsbedürfnis steigt weiter – Optimierungen im Personalmarketing als Reaktion zahlen sich laut Studie aus. Köln. Der Wunsch nach sicheren Arbeitsplätzen ist als anhaltende Reaktion
Für Talente werden Unternehmen zu Bewerbern
15.000 junge Akademiker in 26 Ländern befragt größte empirische Online-Studie unter Studenten und Absolventen erste Ergebnisse einer umfangreichen Studienreihe Bonn. Kann ein Arbeitsverhältnis flexibel und traditionell zugleich sein?
Neubesetzung der Unternehmenskommunikation: Jobbörse ERP-Stellenmarkt.de stellt neue Mitarbeiterin vor
Götting. Christina Rösler übernimmt ab sofort die Unternehmens-kommunikation des Online-Portals ERP-Stellenmarkt.de. Die PR-Spezialistin unterstützt das Team der Jobbörse bei der Weiterführung und dem Ausbau der Pressebeziehungen auch in
Jeder Dritte geht in jeder freien Minute online: 23 Prozent der Online-Zeit wird in sozialen Netzwerken verbracht
Berlin. Ein Drittel der Deutschen (34 Prozent) nutzt nach eigener Aussage jede freie Minute, um ins Internet zu gehen. Das geht aus einer Erhebung im Auftrag des Hightech-Verbands
SEPA-Start 2014: Energieversorger erwachen nur langsam aus der Lethargie
Erst rund 30 Prozent der Energieversorger in Deutschland bereiten sich adäquat auf die Anforderungen für den verbindlichen SEPA-Einführungstermin in knapp zwei Jahren vor. Nur langsam setzt in der
Arbeit – Einen Begriff begreifen
Frankfurt– Der Mensch hat seine Not mit der Arbeit: Mal ist sie zu viel, mal zu wenig, oft ist sie schlecht und manchmal gar nicht bezahlt. Die einen
Spezialisiertes Recruiting-Event: Frische Karrierekontakte für 2500 Bewerber aus Naturwissenschaft und Technik
München. Der „jobvector career day“ in München hat am 20.04.2012 direkte Karrierekontakte zwischen Personal-verantwortlichen und Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern ermöglicht. Die spezialisierte Ausrichtung dieser Karriere-Veranstaltung macht sie zu
Mädchen bei digitaler Mediennutzung gleichauf mit Jungen
Kaum Unterschiede bei der Nutzung von Handy, Internet und Web 2.0 Trotzdem geringes Interesse der Mädchen für technische Berufe Girls‘ Day soll Begeisterung wecken und Karrierechancen aufzeigen Berlin.
ThyssenKrupp setzt sich an die Spitze – mit Recruiting-Software von Lumesse
Düsseldorf – Karrierewebseiten sind die elektronische Visitenkarte jedes Unternehmens. Der Auftritt im Internet entscheidet mehr denn je, ob ein möglicher Bewerber überhaupt auf den Send-Button klickt. Doch im
Kampf um Fachkräfte: Unternehmensvideos bieten klare Wettbewerbsvorteile
Neue Studie „Video-Content in Online-Jobbörsen“ der FH Düsseldorf Düsseldorf/Berlin – Bewerber bewerten Videos in Stellenanzeigen mehrheitlich sehr positiv. So zeigten sich rund 43% der Befragten erfreut über das