Talent Management-Check von Promerit: Wie Talent Management bei den Talenten ankommt
Frankfurt am Main – Derzeit klafft eine Lücke zwischen Theorie und Praxis im Talent Management deutscher Unternehmen. Eine an der London School of Economics entstandene und von der
Community-Mitglieder wählen ihre Online-Freunde bewusst aus
Nur sechs Prozent nehmen jede Kontaktanfrage an Chefs und Politiker am Ende der Beliebtheitsskala Berlin. Mitglieder sozialer Online-Netzwerke sind bei Freundschaftsanfragen sehr viel wählerischer als gemeinhin angenommen. Nur
Outsourcing-Studie: Sparmotiv wird für deutsche Unternehmen wichtiger
Hamburg. Kosten zu senken hat bei deutschen Unternehmen Konjunktur: 52 Prozent nennen Einsparungen als wichtigsten Treiber für Outsourcing-Entscheidungen. Das ist ein Anstieg um drei Prozentpunkte im Vergleich zum
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten – Herausforderungen meistern
Eltville-Erbach. Unternehmen, die Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten wollen, stehen vor vielfältigen Aufgaben: 26 Prozent der von Mutaree, dem Experten für Veränderungsmanagement befragten Studienteilnehmer sind davon überzeugt, dass eine optimale
Wie Mobile und die Rekrutierung zusammenfinden
Prospective greift den Mobile-Trend auf und entwickelt ein mobile-optimiertes Stelleninserat, welches automatisch aus dem herkömmlichen Onlineinserat generiert wird. Zürich. Bereits gibt es verschiedene Unternehmen, welche mobile-fähige Stelleninserate einsetzen.
Seligs Karriere: Quadratisch, praktisch, gut
Neuer Personalleiter bei ALFRED RITTER Seit dem 1. Februar ist Michael Selig neuer Personalleiter der Alfred Ritter GmbH & Co. KG. Er tritt damit die Nachfolge von Michael
Wirtschaftspolitische Reformen 2012. Das Wachstum fördern.
Die neue Ausgabe von Going for Growth beurteilt die Fortschritte, die die Länder seit Beginn der Krise bei den Strukturreformen gemacht haben, wobei der gesamte Zeitraum von 2007
80 Prozent der Gründungszuschuss-Geförderten bleiben selbständig
80 Prozent der Arbeitslosen, die von den Arbeitsagenturen mit einem Gründungszuschuss gefördert wurden, sind auch eineinhalb Jahre nach der Gründung noch selbständig. Weitere zehn Prozent sind wieder sozialversicherungspflichtig
Personensuchmaschine Yasni weiter mit Gewinn auf internationalem Wachstumskurs
Die yasni GmbH, Betreiber der Personensuchmaschine Yasni (u.a. www.yasni.de, www.yasni.com), treibt 2011 die Auslandsexpansion erfolgreich voran und schließt das Geschäftsjahr mit einem mittleren sechsstelligen Gewinn ab. Frankfurt: Schon