Robert Half Technology: IT-Job-Index für die ersten drei Quartale 2011

Stuttgarter IT-Jobmarkt trotzt der Sommerflaute München. Der spezialisierte Personaldienstleister Robert Half Technology stellt seinen aktuellen IT-Job-Index für das dritte Quartal vor. Danach kann von den untersuchten deutschen Großstädten

Monster erneut Sponsor des Mittelstandsprogramms

Karriereportal Monster zum fünften Mal in Folge Sponsor der Föderinitiative Monster vergibt Preise im Wert von über 11.000 Euro Eschborn – Auch in diesem Jahr engagiert sich der

HR Lounge: Fitness für die nächste Saison

access KellyOCG und Universum laden herzlich zur HR Lounge am 29. November in Köln ein. Die Veranstaltung findet in der Business Lounge des RheinEnergie Stadions statt. Vor dem

Die Karriere voranbringen: Die Staufenbiel MBATrends-Studie 2011/12 ist erschienen

Köln – Studie Staufenbiel MBATrends-Studie 2011/12: Schon zum 19. Mal befragte Staufenbiel Institut die weltweit führenden Business Schools in den USA und in Europa zu den neuesten Entwicklungen

Facebook und Google binden 28 Prozent der Onlinezeit

Soziale Online-Netzwerke und Suchmaschinen sind zentrale Anlaufpunkte im Web Berlin. Internetnutzer verbringen mehr als ein Viertel ihrer Online-Zeit bei Facebook oder Google. Das berichtet der Hightech-Verband BITKOM auf

Gürkan Ünlü scheidet aus der allesklar.com AG aus

Siegburg. Gürkan Ünlü scheidet aus der allesklar.com AG, der Betreiberin des Städteportals meinestadt.de, aus. Er war im März 2011 als Unternehmensbereichsleiter Branchenbuch eingestellt worden. Das Ausscheiden von Herrn

Online-Banking hat sich fest etabliert

Jeder zweite Internetnutzer erledigt Bankgeschäfte im Web Vor allem Frauen managen ihre Finanzen online Berlin. Jeder zweite Internetnutzer (53 Prozent) hat schon einmal Finanztransaktionen im Internet durchgeführt. Das

Alleinerziehende in Hartz IV: Fehlende Kinderbetreuung erschwert Teilnahme an betrieblichen Trainingsmaßnahmen

Nürnberg. Alleinerziehende Hartz-IV-Empfängerinnen nehmen deutlich seltener an betrieblichen Trainings-maßnahmen teil als alleinstehende Hartz-IV-Empfängerinnen ohne Kinder. Das geht aus einer am Donnerstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und

Neues Recruiting-Tool erstmals geschaltet: Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG nutzt die Job_Ad|2.0 für ihr Traineeprogramm

Gummersbach. Die Job_Ad|2.0, eine neue Form der Online-Stellenanzeige, ist jetzt zum ersten Mal online: Seit Anfang Oktober ist das am Beispiel der EnBW Energie Baden-Württemberg realisierte Konzept auf

Gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmen fördern

Neue Norm für CSR-Aktivitäten der Wirtschaft BITKOM gibt Handlungsempfehlungen zur ISO 26000 Vorsicht bei externen Angeboten für Zertifizierung   Berlin. Gesellschaftliche Verantwortung (CSR) hat für Hightech-Firmen einen hohen