Ältere haben es nach wie vor schwer, wieder eine Stelle zu finden
Nürnberg. Je älter Arbeitslose sind, desto geringer sind ihre Chancen, eine Beschäftigung zu finden. Das belegt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Insgesamt habe
2012: Unsichere Zeiten für den Arbeitsmarkt
Nürnberg. Der rasante Aufschwung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt wird sich deutlich abschwächen. Dies zeigt die Herbstprognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Bei einem unterstellten Wirtschaftswachstum von
Corporate Responsibility: Das neue Buch von CB Bhattacharya untersucht Ansprüche von Stakeholdern
Berlin. Im neu veröffentlichten Buch Leveraging Corporate Responsibility: The Stakeholder Route to Maximizing Business and Social Value zeigt CB Bhattacharya, ESMT Dean of International Relations und E.ON Chair
Stark, Geldmacher & Co: Wechsel in der Personalszene
Picard wechselt zu METRO CASH & CARRY Michael Picard (48) wird zum Jahreswechsel neuer Personalchef bei Metro Cash & Carry Deutschland. Er folgt Kai-Uwe Weitz nach, der Ende
Tipps und Beratung rund ums Masterstudium: Mastermap Messe feiert 2012 Premiere
Köln – Immer mehr Bachelorstudenten stellen sich noch vor dem ersten Hochschulabschluss die Frage „Wo finde ich den passenden Master-Studienplatz?“. Beratung und Tipps rund ums Masterstudium für Studierende,
Handlich und farbig: Das aktuelle „Studien- & Berufswahl 2011/2012“ ist da
Nürnberg. Ab sofort ist die 41. Ausgabe des grünen Klassikers „Studien- & Berufswahl“ erhältlich – komplett aktualisiert, mit verbesserter Leserführung, in neuem Format und ganz in Farbe. Schwerpunkt
Vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt: Zürich gewinnt mit klarer Sprache
Schöneck/München. Jahrelang waren es Bewerber, die um die Gunst potenzieller Arbeitgeber buhlen mussten. Im Zuge des Fachkräftemangels hat sich ihre Verhandlungsposition eindeutig verbessert: Heute sind es die Unternehmen
Lernen für ein langes Leben – Quartera Kongress 2011: Jahrestreffen zur akademischen
Weiterbildung für Berufstätige | Top-Keynotes zu Weiterbildung 50+ Berlin – Als Konsument gefragt, als Mitarbeiter entbehrlich? Auf dem Weiterbildungsplan der Personaler kommt die Generation 50+ kaum vor. In