Langjähriger Orizon CEO Traub übergibt Staffelstab an die nächste Generation
Das Top 10-Personalunternehmen Orizon stellt sich mit einem Wechsel in der Geschäftsführung für die Zukunft auf. Die neue Führungsmannschaft aus Roman Hennig (CEO), Stefan Bachhuber sowie Alexander Schnürer
MMC Awards – Recruiting-Expertise wird ausgezeichnet
7. MMC Convention am 16.05.2019 „Wer neue Welten entdecken möchte, darf nicht im Hafen liegen bleiben.“ So kann man das Motto der siebten MMC Convention umschreiben, zu der
BPM-Umfrage: 77 Prozent der Unternehmen ermöglichen Homeoffice
Der Wunsch vieler Beschäftigter, flexibel arbeiten zu können, scheint in den Unternehmen angekommen zu sein: 77 Prozent der Unternehmen bieten ihren Beschäftigten die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu
HR Today übernimmt Personal Swiss
Die Durchführung der „Personal Swiss“ nun neu von der „HR Today“, einem Produktbereich der ALMA Medien AG, verantwortet wird. Seit 2002 verbindet „HR Today“ und die „Personal Swiss“
Karriere: Diese 5 Faktoren machen aus Mitarbeitern perfekte Teamplayer
Ob gemeinsam im Großraumbüro oder über verschiedene Standorte und Ländergrenzen hinweg – die meisten Menschen arbeiten heute in Teams. Folgerichtig wird in nahezu allen Jobs Teamfähigkeit verlangt. Aber
Hol Dir kostenlos das #RC19 Festival-Mag inspired by Business Punk
Das #RC19 Festival-Mag inspired by Business Punk ist gestern aus der Druckpresse gefallen. Schau mal: 166 Seiten pickepackevoll mit coolen Stories rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.
Mit KI ins bessere Gespräch kommen
viasto entwickelt richtungsweisende KI-Innovation, die das passende Jobinterview für jeden einzelnen Bewerber vorschlägt und per Knopfdruck funktioniert viasto, europäischer Marktführer für Videorecruiting, erweitert seine interview suite durch eine bisher einzigartige
rexx Recruiting Award 2019: Auszeichnung für innovative Recruiter und Personalmarketers
Der HR-Spezialist rexx systems verleiht auch in diesem Jahr wieder den Recruiting Award. HR-Abteilungen können sich bewerben, wenn sie neue Wege im Personalmarketing gehen und innovative Konzepte umsetzen.
Wandel zum Handel
Aktueller Blue-Collar-Kompass: Fast die Hälfte der nichtakademischen Arbeitnehmer sind offen für Umschulungen – besonders gefragt: Jobs in der Handelsbranche Fast jeder zweite Nichtakademiker ist offen für eine berufliche
„Und tschüss!“: 40 Prozent brachen Bewerbung schon einmal ab
Gemeinsame Entwicklung von karriere.at und eRecruiter: bewerber.manager Aus, Schluss, raus! 40 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer haben schon einmal einen laufenden Bewerbungsprozess abgebrochen. karriere.at und eRecruiter arbeiten gemeinsam daran, den Alptraum vieler Recruiter zu