E-Recruiting: So suchen Bewerber heute
Ein Gastbeitrag von Dr. Christian Seidel Über 23 Mio. Internetnutzer in Deutschland haben im dritten Quartal 2009 eine Online-Jobbörse besucht. Und bereits 94 Prozent aller deutschen Unternehmen nutzen
Workforce Management Software Lösung ab 9 Euro
Ratingen, 11. Februar 2011 – Unter dem Motto „Workforce Management ab 9€“ präsentiert InVision Software, einer der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management (WFM), seine
Wer sich keine Ziele setzt, kommt auch nicht an: Jeder Zweite ist im Job demotiviert
Lana, Italien – Vielen vergeht die Lust auf den Tag bereits, wenn früh am Morgen der Wecker klingelt. Denn sie beginnen einen weiteren Arbeitstag, der sich anfühlt, wie
Liebe am Arbeitsplatz als Wechselgrund: Jeder zehnte Deutsche hat aufgrund einer Beziehung im Kollegenkreis schon einmal die Stelle gewechselt
Düsseldorf, Februar 2011. „Und es hat Zoom gemacht!“ Bei nahezu jedem vierten Deutschen hat es zwischen Kantine und Kopierer schon einmal gefunkt. www.stepstone.de, eine der größten Online-Jobbörsen in
Strategische Kooperation im Online-Stellenmarkt zwischen jobs.ch und Scout24
jobs.ch übernimmt www.topjobs.ch und baut seine Marktführerschaft im Schweizer Online-Stellenmarkt weiter aus. Der führende Schweizer Online-Stellenmarkt, jobs.ch, und der grösste Online-Rubrikenmarkt der Schweiz, Scout24, spannen zusammen. jobs.ch übernimmt
Mehrheit deutscher Arbeitnehmer denkt an Jobwechsel
„Bewerbungspraxis 2011“ zeigt: Wechselwilligkeit von Arbeitnehmern gestiegen Eschborn. Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen erwartet 2011 einen Nettozuwachs der Mitarbeiterzahlen. Dabei sehen Arbeitgeber bei der Besetzung der Vakanzen
Christiane Oeftiger verstärkt Agenturvertrieb bei meinestadt.de
Siegburg. Christiane Oeftiger (22) unterstützt ab sofort als Junior Verkäuferin Agenturvertrieb das Vertriebsteam im Stellenmarkt von meinestadt.de. In der Abteilung von Dr. Frank Kautter, der den Bereich Agenturvertrieb
IT-Risiko Personalabteilung: Schlechte Datenqualität durchlöchert Berechtigungswesen
Im Mittelstand verursachen unsaubere Prozesse Sicherheitslücken, unnötige Kosten und Produktivitätsmängel Frankfurt – In vielen mittelständischen Unternehmen verursacht die schlechte Qualität der Personal- und Berechtigungsdaten in der Personalabteilung nach