Arbeitsmarkt IT: Stimmung in der ITK-Branche hellt sich deutlich auf – 59 Prozent der Firmen rechnen mit Umsatzplus im ersten Quartal
Hannover. Die Stimmung im Hightech-Sektor hellt sich deutlich auf 59 Prozent der IT- und Telekommunikations-Unternehmen in Deutschland erwarten im ersten Quartal 2010 ein Umsatzplus. Der BITKOM-Branchenindex macht gegenüber
Arbeitnehmer sind wählerisch: Work-Life-Balance am wichtigsten – kununu.com: Top-Personal will Anreize zusätzlich zum Lohn
Wien – Die führende deutschsprachige Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu (http://www.kununu.com) hat ausgewertet, nach welchen Arbeitgeber-Incentives qualifizierte Arbeitnehmer besonders häufig suchen. Ergebnis: Mit Abstand am beliebtesten sind Jobs, mit denen die
AMERGY ist neuer autorisierter Reseller in Österreich und Rumänien für Workforce-Management-Lösungen von InVision Software
Ratingen – AMERGY, führender Anbieter von innovativen technischen Lösungen und Beratungsleistungen im Bereich Customer Service, ist neuer autorisierter Reseller von InVision Software, einem der international führenden Anbieter von
10 auf einen Streich: Neue Studiengänge an der Universität Passau akkreditiert – Zertifizierungsagentur verleiht Gütesiegel
Passau. Insgesamt 10 neue Bachelor- und Masterstudiengänge in der Philosophischen Fakultät der Universität Passau sind von der Akkreditierungsagentur ACQUIN mit dem Qualitätssiegel des deutschen Akkreditierungsrates ausgezeichnet worden. Mussten in
„Mein Kollege, mein Kunde“ – Interne Überzeugungsarbeit braucht Verkaufskonzepte
Münzenberg. Viele Abteilungen, die nicht direkt in den Produktionsprozess eines Unternehmens eingebunden sind, haben immer wieder ein Problem, das Unternehmen viel Geld kostet. Sie werden in ihrer täglichen
Kienbaum-Studien zur Vergütung in Russland und Polen: Gehälter in Polen steigen geringer als in Russland
Wien. Die internationale Finanz- und Wirtschaftskrise ist an polnischen Unternehmen nicht spurlos vorübergegangen. Als Konsequenz haben sie die Gehälter ihrer Mitarbeiter deutlich geringer erhöht als zuvor: Während in
Mittelstand setzt auf Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität
Wiesbaden – Die Personalentwicklung wird in den kommenden drei Jahren in vielen mittelständischen Unternehmen die Personalarbeit dominieren: Laut einer aktuellen Umfrage der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates ist das bei
Frühjahrsbelebung am Arbeits- und Ausbildungsstellenmarktes im März 2010
Nürnberg, 30.3.2010. „Die Frühjahrsbelebung hat den Arbeitsmarkt erreicht. Die Arbeitslosigkeit geht zurück.“, so fasste der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, die Entwicklung des Arbeitsmarktes im
