AI

Tech Recruiting: Menschliche Intelligenz sucht Experten für Künstliche Intelligenz

Gerhard Kenk

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.  

Die Digitale Transformation droht mit Jobverlust, wenn Roboter menschliche Tätigkeiten übernehmen – so zumindest die Binsenweisheit einschlägiger Medien. Gleichzeitig stellt die Nachfrage nach Experten für Künstliche Intelligenz die Tech Recruiter vor neue Herausforderungen: Wenn menschliche Recruiting-Intelligenz nach AI-Experten sucht, muss mancher Recruiter und Active Sourcer die Realitäten am Arbeitsmarkt neu lernen.

Eine Stichprobe bei der Suche nach AI-Jobs (Artificial Intelligence) zeigt auf, wo die geographischen Schwerpunkte der Job Nachfrage liegen.

The Impact of AI, Big Data and Semantic Technologies on the Labour Market, Talent Acquisition and the way we work

Jakub Zavrel, Gründer und CEO
Jakub Zavrel, Gründer und CEO

Textkernel organises the conference: Intelligent Machines and the Future of Recruitment

The rise of machine learning, search engines, semantic technologies and the large amounts of available information are changing the labour market as we know it now. What is the state-of-the-art in these technologies and what can we expect in the near future? How will we use it to define policies? How will it change the way we hire and how we work? And how will it influence employment itself?