Artikel-Schlagworte: „Berufsstart.de“

Klassischer Recruiting-Kanal Karrieremessen erlebt Renaissance

Gerhard Kenk

Jobmessen: Die Renaissance eines klassischen Recruiting-Kanals

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Der Recruitingmarkt in Deutschland wird primär von Quellen bestimmt, die online stattfinden. Anbieter wie StepStone, Indeed, XING, foodjobs oder mobileJob.com liefern Arbeitgebern die Kandidaten. Doch offenbar nimmt ein klassischer Kanal die Rolle des unbesiegbaren gallischen Recruiting-Dorfes ein: klassische Karrieremessen. Das ist eines der Ergebnisse der Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017, der Bewertungsplattform für Recruiting-Kanäle in Deutschland. Von den insgesamt mehr als 24.000 Jobbörsen-Bewertungen entfielen auch 1.243 auf verschiedene Jobmessen in Deutschland. Und diese schnitten überraschend stark ab. Auf einer Skala von 1 bis maximal 7 erreichten die Karrieremessen insgesamt eine Zufriedenheitsrate von 4,71 und schnitten damit im Vergleich zu anderen Quellen der Mitarbeitersuche am besten ab. Zum Vergleich: Die Jobportale erreichten einen Durchschnittswert von 4,21, Social-Media-Kanäle kamen sogar nur auf einen Zufriedenheitsgrad von 3,71.

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ZEIT Campus erklärt die Stellensuche für Berufeinsteiger: Wege in den Job

Nadja Kirsten

Nadja Kirsten

Von und

ZEIT Wo finde ich Ausschreibungen? Lohnt sich eine Initiativbewerbung? Antworten auf Fragen zur Stellensuche

WO SUCHT MAN AM BESTEN NACH STELLENANZEIGEN?

90 Prozent der großen deutschen Unternehmen schreiben ihre freien Stellen auf der Firmenwebsite aus, sieben von zehn Stellenanzeigen werden auf Jobbörsen im Internet veröffentlicht. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Recruiting Trends“der Universität Bamberg. Rund 1.200 Jobbörsen helfen mittlerweile dabei, diese Angebote aufzuspüren. Auf großen Portalen wie dem der Bundesagentur für Arbeitoder meinestadt.de finden Interessenten rund eine halbe Million Stellenanzeigen. Portale wie der Crosswater Job Guide oder der Jobbörsen-Kompass vergleichen und bewerten die verschiedenen Angebote.

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Das neue Absolventenportal Karista.de kommt aus Bochum – ausgerechnet Bochum!

von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Tommy Finke ist Bochum, Herbert Grönemeyer sowieso, Conchita Wurst hat dem Vernehmen nach nichts mit Bochum zu tun – und das ist vielleicht auch gut so. Theofilas Gekas, Torschützenkönig der Fußballbundesligasaison 2006/2007 war zeitweise ein Bochumer Aushängeschild. Dauerhaft ist das Bermuda3eck, Opel oder die Ruhr-Universität imagefördernd mit der Ruhrmetropole verbunden, Nokia eher nicht.

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Insider der HR-Szene kennen Bochum als aufstrebende Lokation der Jobbörsen-Betreiber, denn mit UNICUM, die Bewerbungsschreiber, der Jobbörse Jobmatch.pro  und neuerdings auch das neu konzipierte Ausbildungs- und Jobbörsen-Portal Karista.de aus dem Hause Employour GmbH kommen aus der Ruhrmetropole.

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Attraktive Arbeitgeber 2013

Großenkneten: Die attraktivsten Arbeitgeber 2013 stehen jetzt fest. Berufsstart.de hat auch in diesem Jahr die Studie „Attraktive Arbeitgeber“ ausgewertet, um herauszufinden, welche Erwartungen und Vorstellungen Studierende und Absolventen, sowie Young Professionals an ihren zukünftigen Arbeitgeber haben.

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Deutschlands größte Jobmessen 2012

Seit 2000 beobachtet Berufsstart.de die Anzahl aller stattfindenden Jobmessen. In 2012 hat sich die Anzahl der Kontaktmessen auf 207 Events deutlich verringert. Das ist ein überraschendes Ergebnis, da viele Unternehmen gerade intensiv nach Ingenieuren, Informatikern und auch Wirtschaftswissenschaftlern suchen. In Zeiten des steigenden Fachkräftemangels erwartet man, dass Unternehmen verstärkt nach Möglichkeiten suchen, um in direkten Kontakt mit dem Führungsnachwuchs zu treten. Anscheinend haben die Jobmessen in Deutschland davon nicht so stark profitiert wie erwartet.

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Berufsstart.de präsentiert sich jetzt auch auf Facebook!

Die besten Jobangebote, Statistiken, Umfragen und viele andere Themen werden jetzt noch interaktiver. Berufsstart.de hat sich jetzt auch in das beliebteste Netzwerk-Portal eingeklinkt. Facebook hat bereits 22 Millionen deutsche Teilnehmer und ohne Zweifel wird auch Berufsstart.de schnell neue Fans im sozialen Netzwerk finden. Gefeiert wird der Start der neuen Facebook-Seite mit einem attraktiven Gewinnspiel, bei dem die Teilnehmer ein Apple MacBook gewinnen können. Dazu brauchen die Teilnehmer nur die neue Homepage von Berufsstart.de bewerten und ihre kreativen Ideen in Worte fassen.

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Und es kommt doch nicht auf die Größe an

Großenkneten. Seit vielen Jahren schon führt der Klaus Resch Verlag die Studie „Attraktive Arbeitgeber“ durch. Mit Hilfe einer Erhebung in nahezu allen Hochschulstandorten des Landes ermitteln wir dabei, welche Faktoren die Attraktivität eines Arbeitgebers auszeichnen. Tausende von Studenten beteiligen sich Jahr für Jahr und listen auf, welche Kriterien für sie einen „Traumjob“ ausmachen. Ist es das Gehalt, ist es die Lebensqualität am Wohnort, die Work-Live-Balance oder die Aussicht auf eine charmante Sekretärin, einen smarten Assistenten? Viele Unternehmen wären glücklich, wenn sie gerade heute, in Zeiten des Akademiker-Mangels , diesen rätselhaften Faktor zu fassen bekämen. Wir vom Klaus Resch Verlag sind uns der Verantwortung, ja der Schlüsselrolle bewusst, die die Erkenntnisse unserer jahrelangen Forschungen mit sich bringen. Darum hat sich die Arbeitsgruppe Neigel et. al. in mehrmonatiger Klausur zurückgezogen und mit den modernsten Methoden der Statistik noch einmal alle Fragebögen doppelt ausgewertet und das Ergebnis querbilanziert.

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Attraktive Arbeitgeber 2011

 

Großenkneten. Es ist soweit: Berufsstart.de veröffentlicht erneut die aktuelle Studie Attraktive Arbeitgeber 2011. Mit der Studie untersucht Berufsstart.de auch in diesem Jahr, welche Erwartungen und Vorstellungen Studierende und Absolventen an ihren zukünftigen Arbeitgeber haben. Welche Eigenschaften zeichnen einen attraktiven Arbeitgeber aus? Welche Kriterien sind den zukünftigen Mitarbeitern und Führungskräften wichtig bei der Wahl ihres Arbeitgebers und beim geplanten Berufseinstieg? Die Studie ermöglicht Unternehmen, einen Einblick in die Entscheidungsfindung und Wertvorstellungen ihrer zukünftigen Mitarbeiter zu erlangen.

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Berufsstart Duales Studium geht in die 2. Runde

Großenkneten. Die 2. Ausgabe von Berufsstart Duales Studium ist erschienen. Die 1. Ausgabe war binnen kurzer Zeit vergriffen und gibt somit dem guten Riecher des Klaus Resch Verlages Recht, mit der 2. Ausgabe auf den Markt zu kommen. Auch jetzt sind schon zahlreiche Bestellungen von Gymnasien bundesweit eingetroffen und eine Rückmeldung dieser bestätigt, dass die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium in Deutschland sich zunehmender Beliebtheit erfreut – und dies sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Schulabgängern. Auch dieses Mal präsentieren sich im Buch ausbildende Unternehmen, Berufsakademien und Hochschulen sowie deren duale Studiengänge. Dabei sind interessante Unternehmen wie die BayernLB, OBI, R+V, SAP, SMA Solar und einige andere.

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Bei der Berufswahl aus dem Vollen schöpfen

Großenkneten. Ende des Jahres 2011 hat der Stellenpool von Berufsstart.de die „magische Marke“ von 40.000 überschritten. Hier fließen alle Jobangebote des „Jobportal-Netzwerks“ – einem bundesweit einzigartigen Gemeinschaftsprojekt von Hochschulen und Fakultäten – zusammen. Durch den Verbund von mittlerweile über 270 Hochschulen wurde eine Stellenbank etabliert, die vom ersten Praktikumsplatz an bis zum Young Professional für jedes Stadium der Hochschullaufbahn das passende Angebot bereit hält. Dabei ist es möglich, die Suche sehr präzise zu gestalten: Wer zum Beispiel den Bachelor-Abschluss für Produktionstechnik in der Tasche hat und nun einen Job in Osnabrück sucht, muss sich nicht erst durch unzählige Ingenieurjobs in Niedersachsen kämpfen, sondern kann den Filter individuell anpassen und findet so genau das, was zu seinem Profil passt.
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BAI – Berufsstart-Absolventen-Index – II 2011: Erste Abkühlungserscheinungen?

Großenkneten. Nach einem fulminanten Start der deutschen Wirtschaftsleistung im 1. Quartal mit einem deutlichen Plus von 1,3 %, kühlt die Wirtschaftskraft im 2. Quartal deutlich ab. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes belief sich das Wachstum auf nur 0,1%. Positive Impulse kamen im Vorquartalsvergleich wieder von den Exporten, im zweiten Quartal 2011 wurden 2,3% mehr Waren und Dienstleistungen ins Ausland exportiert als im ersten Quartal. Jedoch stiegen die Importe mit 3,2% deutlich stärker. Infolge des starken Anstiegs der Importe wurden aber andererseits auch vermehrt Vorräte aufgebaut (Wachstumsbeitrag zum BIP von +0,7 Prozentpunkten).

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BAI IV 2010 – Weiter positive Signale für den Akademiker-Arbeitsmarkt

Großenkneten. Nachdem der positive Konjunkturtrend auch für 2011 beibehalten wird, zieht der private Konsum langsam ebenfalls an. Auch weiterhin bleibt der starke Export die tragende Säule des Aufschwungs, jedoch wird die Schere Inlandsnachfrage zur Auslandsnachfrage kleiner. Gründe hierfür sind der Rückgang der Kurzarbeit und neu geschaffene Arbeitsplätze, die den Konsum anregen. Diese positive Entwicklung macht somit auch beim Arbeitsmarkt nicht halt. Jedoch gibt es auch hier Gewinner und Verlierer. Zu den Gewinnern gehören die Geisteswissenschaftler, Bauingenieure und Informatiker, wobei die deutlichen Zuwachse aus dem 3. Quartal in dieser Höhe nicht erreicht wurden. Verlierer im 4. Quartal waren die Mediziner (-32 Punkte), Mathematiker/Physiker (-28 Punkte) und Maschinenbauer (-16 Punkte). Da jedoch diese Fachbereiche in den vorangegangenen Quartalen deutlich im Plus langen, ist der Rückgang als nicht so dramatisch anzusehen. Mit der zu erwarteten Frühjahrserholung wird sich vermutlich der Trend dieser Fachbereiche auch wieder ändern.

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Berufsstart Duales Studium: Mit 50 noch ein Baby

Großenkneten. Im 50. Jahr seit seiner Gründung hat der Klaus Resch Verlag noch ein „Baby“ bekommen und auf Wunsch zahlreicher Unternehmen „Berufsstart Duales Studium“ veröffentlicht – erstmals eine Publikation, die sich an die Abiturienten richtet. Die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium erfreut sich in Deutschland zunehmender Beliebtheit – sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Schulabgängern. Diese Tatsache hat der Fachverlag für Hochschulmarketing nun aufgegriffen. Präsentiert werden in dem Buch ausbildende Unternehmen, Berufsakademien und Hochschulen sowie deren duale Studiengänge. Im Erstlingswerk sind viele interessante Unternehmen vertreten, wie die DekaBank, BP, Philip Morris, R+V Versicherung, und SMA Solar Technologie AG.
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Attraktive Arbeitgeber 2010

Großenkneten.  Auch in diesem Jahr veröffentlicht Berufsstart.de wieder die Studie Attraktive Arbeitgeber 2010. Dabei stand die Frage im Vordergrund, welche Erwartungen Studierende und Absolventen an den Arbeitgeber stellen. Was macht diesen attraktiv und was sind für sie wichtige Kriterien? Es nahmen viele Studenten aus unterschiedlichen Fachbereichen an der Studie teil und geben uns einen Einblick in ihre Erwartungen und Wünsche an das Unternehmen für den Berufseinstieg.

Die Studie ermöglicht den Unternehmen einen Einblick in die Entscheidungsfindung und Wertvorstellungen ihrer zukünftigen Mitarbeiter und Führungskräfte.

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Jobsuche mit Berufsstart Trainee: Klaus Resch Verlag veröffentlicht in 3. Auflage sein Handbuch für Traineeprogramme

Großenkneten. Im Oktober veröffentlicht der Klaus Resch Verlag nun schon zum dritten Mal den Karriereplaner Berufsstart Trainee, das deutschlandweit erste Handbuch ausschließlich für Traineeprogramme. Das Nachschlagewerk präsentiert nationale und internationale Unternehmen aller Größen und Branchen auf einen Blick und hat sich bei Absolventen und Firmen gleichermaßen schnell etabliert. Neuvorstellungen kommen z.B. von Unilever, Continental, Carl Zeiss, Vodafone und Thyssen Krupp. Dieses Jahr erneut dabei sind u.a. MAHLE, LIDL, A.S.I und Lorenz Snack World.

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