Schlechtes Bewerbermanagement schadet Arbeitgebern
Feedback zum Status der Bewerbung, transparente, schlanke Bewerbungsprozesse und serviceorientierte Personaler mit Sympathiefaktor: Das sind laut der aktuellen Employer Branding-Studie von StepStone jene Faktoren, die der Arbeitgebermarke von
Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) als Recruiting-Turbo
Ein Gastbeitrag von Kristian Kretschmann, rexx systems Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) früher noch mehr bekannt als „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ setzen sich immer mehr durch. Obwohl es im Grunde die wohl älteste
HR im Wandel: Jede zweite Personalabteilung nutzt digitale Möglichkeiten
Mehr als 200 Personalentscheider zu digitalen Tools und Recruiting-Kennzahlen befragt Egal ob Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalentwicklung – digitale Werkzeuge können Personalentscheidern ihre Arbeit heute an vielen Stellen erleichtern.
Monster-Webinare: Mächtig Support für Unternehmen
Monster stellt umfangreiches Webinar-Programm zum Thema Bewerbermanagement vor Anmeldung und Terminvereinbarung unter: http://www.monster-recruiting-events.de/webinare/ Mitte Juli ist es wieder soweit: Die Webinare von Monster gehen in eine neue
Bewerbungsmanagement für Bewerber
Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden aber bietet ab sofort zusätzlich Bewerbungsmanagement-Funktionen für
Bewerbermanagement und e-Recruiting
Eine offene Stelle mit dem möglichst passenden Bewerber zu besetzen – das ist eines der wichtigsten Ziele im Geschäftsalltag. Sowohl die Anforderungen an potenzielle Arbeitnehmer als auch die
Next Generation Mobile Recruiting Video zeigt den Bewerbungsprozess der Zukunft
In Kooperation mit der Hochschule RheinMain (Herrn Prof. Dr. Stephan Böhm) hat der Recruiting-Experte d.vinci eine Studie zum Thema “Next Generation Mobile Recruiting” realisiert. Die Ergebnisse sind in
Die Baloise Group: Verbesserte Candidate Experience durch einen effizienteren Bewerbungsprozess
Von Sandra Petschar, textkernel Die Baloise Group mit Sitz in Basel, Schweiz, ist ein europäischer Anbieter von Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Sie positioniert sich als Versicherer mit intelligenter Prävention,
Mit dem CVlizer direkt in die Champions League des Recruitings
CV-Parsing – der entscheidende Vorsprung im Bewerbermanagement Wer seit Jahren ein Online-Jobportal betreibt, so wie JoinVision mit www.joinvision.com, hat tagaus tagein mit einer Berufsgruppe zu tun, die unter
Antenne Bayern entscheidet sich für Recruiting Software von HR4YOU
Recruiting und Kommunikation durch Bewerbermanagement optimieren Der private Hörfunksender Antenne Bayern aus Ismaning hat sich für die Softwarelösung HR4YOU-TRM entschieden. Zusammen mit den Tochtergesellschaften Rock Antenne, SpotCom, Brandarena
