Gehaltsvergleich: Vorstände im Dax verdienen im Mittel 71-Mal so viel wie durchschnittlich Beschäftigte
Abstand deutlich gestiegen – Deutsche Post CEO Frank Appel verdient das 232-Fache Vorstände von Dax-Unternehmen verdienen im Durchschnitt 71-mal so viel wie die durchschnittlichen Beschäftigten in ihrer Firma.
Heute Studi, morgen CEO – bei Startup-Gründern die Ausnahme
Nur eine Minderheit der Startups wird von Studierenden oder Schülern gegründet Kaum jemand gründet sein Startup aus der Arbeitslosigkeit heraus Breite Zustimmung für die Einführung einer Gründerzeit Während
80 größte gelistete Unternehmen Deutschlands (DAX/MDAX): Mehr als die Hälfte hat IT- und Digitalverantwortung im Vorstand formell verankert
In mehr als der Hälfte (43) der 80 DAX- und MDAX-Unternehmen existiert mindestens ein Vorstandsmitglied, das formell und öffentlich ersichtlich für IT und/oder Digitalisierung verantwortlich ist. Darunter befinden
Klaus Lercher wird neuer CEO Trenkwalder Deutschland
Klaus Lercher wurde vom Aufsichtsrat der Trenkwalder Personaldienste GmbH in seiner ordentlichen Sitzung am 07.10.2016 einstimmig zum neuen CEO Trenkwalder Deutschland berufen. Unterstützt wird er dabei von Peter
Wenn Key Performance Indicators keine Leistung erbringen
KPIs: Keine Trends, kein Bottom-Line-Impakt, keine Maßnahmen CEOs werden täglich mit Zahlen konfrontiert, müssen diese interpretieren und aus den gewonnen Rückschlüssen die richtigen Maßnahmen ableiten um das Unternehmen
Agility is becoming a meaningless buzzword
We’re falling over ourselves to become agile, but sometimes more haste is less speed. by Adam Gale In October last year, the boss of a well known firm
Bernd Kraft wird CEO von Personalwerk und mediaintown und übernimmt das Ruder bei Personalwerk
Der ehemalige DACH-Chef von Monster leitet seit dem 1. Februar die Geschäfte bei Personalwerk. Führungswechsel bei der Personalwerk GmbH aus Wiesbaden. Mit Bernd Kraft hat am 1. Februar
Recruiting mit TalentsConnect: Erst matchen, dann filtern
Gastbeitrag Robin Sudermann, CEO 22CONNECT AG Auf der Suche nach den passenden Talenten steht die HR immer wieder vor der Herausforderung, die besten Kandidaten zu finden und geht
Nur jeder zweite Deutsche fühlt sich fair bezahlt
Analyse zeigt, dass viele Mitarbeiter nicht an eine leistungsgerechte Vergütung glauben Weltweit nimmt ein Großteil der Beschäftigten die eigene Vergütung als nicht fair wahr. Auch deutsche Arbeitnehmer sind
Studie: Vorstandsgehälter in Deutschland lagen in 2014 über dem europäischen Durchschnitt
Top-Manager in Deutschland verdienten im Jahr 2014 im Mittel rund neun Prozent mehr als der europäische Durchschnitt. Insgesamt stiegen die Grundgehälter und Bonuszahlungen der Vorstände in Europa nur
