Die beliebtesten Jobbörsen für Kandidaten der strategischen Zielgruppe Studenten, Absolventen, und Young Professional
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Hochschulabsolventen sind schon seit geraumer Zeit in den Focus der Personalbeschaffungsmaßnahmen gerückt – denn diese Zielgruppe dominiert wie kaum eine andere die
Der perfekte Hochschulabsolvent
Hochschul-Recruiting-Studie 2014 deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf: Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung Paderborn – Der perfekte Hochschulabsolvent hat während seines Studiums Praxiserfahrung gesammelt. Diese
Symposium addressiert Personalherausforderungen im Öffentlichen Dienst
Berlin. Am Donnerstag, den 15. Mai 2014 fand im Berliner Humboldt Carré das „1. Symposium für Recruiting und Personalmarketing im öffentlichen Dienst“ statt. Experten aus HR, Wissenschaft und
Rückläufige Bewerberzahlen im öffentlichen Dienst
Berlin. Die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst ist seit der Wiedervereinigung um gut ein Drittel zurückgegangen. Nun sinkt auch die Zahl der Bewerbungen. Wie dem Trend entgegengewirkt
Generation X, Y, Z: Wann kommt das Ende der Buchstabensuppe?
Gero Hesse bloggt auf saatkorn und setzt sich ganz aktuell mit der neuen embrace-Studie auseinander. „Karriere trifft Sinn“ ist eine Studie, die unter den Mitgliedern des Karrierenetzwerks careerloft
Recruiting & Personalmarketing: Ein Gewinn für die öffentliche Verwaltung?
Berlin. Am Donnerstag, den 15. Mai 2014 wird im Berliner Humboldt Carré das bundesweit „1. Symposium für Recruiting und Personalmarketing im öffentlichen Dienst“ stattfinden. Hochrangige Experten aus HR,
Der Vorstand macht keine Überstunden! Wie leidensfähig sind die deutschen Studenten?
Paderborn. – Nur jeder zweite Student (49,7 Prozent), der Vorstand werden will, würde einen Job annehmen, der doppeltes Gehalt bietet und eine 60-Stunden-Woche verlangt. Zu diesem Ergebnis kommt
Nachhaltige Trends im Recruiting – oder doch nur Seifenblasen?
Der Hype um einzelne aktuelle Themen im Recruiting nimmt zu, nimmt ab, verschwindet ganz – stetiger Wandel der Recruiting-Agenda ist garantiert. Es gilt, den Unterschied zwischen nachhaltigen Trends
„Mitarbeiterorientierung beginnt beim Recruiting“ – REWE Group als bester Recruiter Deutschlands ausgezeichnet
Am 13. Mai 2013 wurden im Literaturhaus Frankfurt die besten Recruiter Deutschlands ausgezeichnet. Studieninitiator Markus Gruber und Professor Christoph Beck kürten im Rahmen der feierlichen Preisverleihung die „Career’s
Recruiting: Vieles besser, aber noch lange nicht gut
Einen deutlichen Sprung nach vorne haben die deutschen Betriebe im Recruiting gemacht. Doch nach wie vor passieren haarsträubende Fehler, die für viele Unternehmen existenzbedrohend sein können, zeigt die
