Cornel Müller

Gezielt Fachkräfte ansprechen und gewinnen

Nadine Leuenberger
Nadine Leuenberger

Rekrutierung mit wenig Streuverlust und geringem Aufwand

3 von 4 Personalverantwortlichen sind der Meinung, dass spezialisierte Jobplattformen an Bedeutung gewinnen werden. Ihre Argumente sind plausibel: Bessere Qualität der Bewerbenden, passgenauere Zielgruppenansprache und emotionale Nähe zur Zielgruppe. Diese eindeutige Marktentwicklung macht sich das Startup-Unternehmen jobchannel AG zu Nutzen und bringt unter dem Qualitätsversprechen „Job-Label“ 30 Nischen-Jobsuchmaschinen auf den Markt.

Social Sourcing funktioniert: Immer mehr Kunden setzen für die Personalgewinnung auf Silp

Cornel Müller
Cornel Müller

Zürich – Social Sourcing funktioniert. Das konnte Silp in den vergangenen Monaten mit namhaften Kunden in der Schweiz beweisen. Mit über 6 Mio. registrierten Benutzern und Zugang zu 600 Mio. Kandidaten ist Silp auch für den internationalen Markt bestens aufgestellt.

Online-Recruiting Schweiz: Silp realisiert Teilexit und schliesst strategische Partnerschaft mit x28

Silp und x28, ein führender Technologieanbieter im Online Recruiting-Markt, haben eine strategische Partnerschaft geschlossen. Die Geschäftsleitung der x28 steigt bei Silp ein und beteiligt sich am Social Recruiting-Startup. Mit Cornel Müller und Christian Hanisch treten zudem zwei langjährige Schwergewichte der Online Recruiting-Industrie dem Verwaltungsrat der Silp AG bei.

Dominik Grolimund