Cornerstone OnDemand

Talent-Management-Studie: Digitalisierung in HR Fehlanzeige?

Andreas Eppler
Andreas Eppler

Anwenderbefragung von Cornerstone zeigt dringenden Nachholbedarf von HR bei Digitalisierung

Die Personalbereiche deutscher Unternehmen bilden die Schlusslichter in Sachen Digitalisierung. Das zeigt eine aktuelle Auswertung des Talent- Management-Spezialisten Cornerstone OnDemand im Rahmen der eLearning BENCHMARKING Studie 2016. Demnach greift bisher nur ein Drittel der befragten Unternehmen auf moderne Talent-Management-Software-Lösungen zurück, um ihre Personalprozesse den neuen Marktanforderungen anzupassen.

Cornerstone OnDemand baut Vertriebsnetzwerk weiter aus

Alina Haetti
Alina Haetti

Talent-Management-Spezialist gewinnt neue Mitarbeiterin für die DACH-Region

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Softwarelösungen für das Talent Management, verstärkt mit Alina Haetti als Regional Sales Manager sein Vertriebsteam am Standort München. Haetti verfügt über langjährige Erfahrung in der Beraterbranche und berichtet direkt an Andreas Eppler, Vertriebsdirektor Deutschland bei Cornerstone.

 

Cornerstone Schweiz: Nicolas Laigle als neuer Regional Sales Manager

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Softwarelösungen für das Talent Management, baut sein Vertriebs- und Servicenetzwerk in der Schweiz weiter aus. Seit März 2016 verstärkt Nicolas Laigle als Regional Sales Manager das Team vor Ort und berichtet direkt an Martin Schröder, Regional Sales Director DACH bei Cornerstone. Cornerstone gewinnt mit Laigle einen erfahrenen Vertriebsexperten mit profunden Kenntnissen des Schweizer Marktes.

Cornerstone OnDemand verstärkt Präsenz in Europa

Guenter Apel
Günter Apel

Talent-Management-Spezialist gewinnt zwei neue Mitarbeiter für die DACH-Region

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Softwarelösungen für das Talent Management, baut seine Geschäftsaktivitäten in der EMEA-Region weiter aus. Mit zwei neuen Mitarbeitern verstärkt Cornerstone sein Team um weitere Top Talente: Günter Apel und Christian Konstanzer unterstützen den Talent-Management-Spezialisten künftig beim Ausbau seiner bisherigen Geschäftserfolge in Deutschland.

Learning Trends 2016: HR und Finanzen gehen Hand in Hand

HR und Finanzen machen 2016 gemeinsame Sache – vor allem im Bereich Learning, so die Ansicht von Cornerstone OnDemand. Der Experte für Cloud-basierte Softwarelösungen für das Talent Management nennt vier Gründe, warum Unternehmen mit Learning nicht nur Kosten sparen, sondern auch bares Geld verdienen können. Denn Learning ist ein Business-Modell, Compliance ist Chefsache, Mobile spart Kosten und Big Data eröffnet neue Möglichkeiten für passgenaue Learning-Angebote.

Cornerstone OnDemand und ADP erweitern strategische Allianz

Adam Miller
Adam Miller

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Lösungen für das Talent Management, und ADP, global führender Anbieter von Human-Capital-Management-Lösungen, gaben den weiteren Ausbau ihrer strategische Allianz bekannt.

Die Kooperation entstand bereits 2009, als ADP erstmals mit Cornerstone kooperierte, um Cornerstones Talent-Management-Suite auch nordamerikanischen Organisationen anzubieten – als Ergänzung wie auch Erweiterung der bereits existierenden HR-Lösungen sowie Gehaltsabrechnungsverfahren von ADP. Mit der nun erzielten Vereinbarung erweitert sich die Kooperation auf den globalen Markt und es wird eine größere Bandbreite an Segmenten bedient − darunter auch kleine Unternehmen.

Learning Trends 2016: HR und Finanzen gehen Hand in Hand

HR und Finanzen machen 2016 gemeinsame Sache – vor allem im Bereich Learning, so die Ansicht von Cornerstone OnDemand. Der Experte für Cloud-basierte Softwarelösungen für das Talent Management nennt vier Gründe, warum Unternehmen mit Learning nicht nur Kosten sparen, sondern auch bares Geld verdienen können. Denn Learning ist ein Business-Modell, Compliance ist Chefsache, Mobile spart Kosten und Big Data eröffnet neue Möglichkeiten für passgenaue Learning-Angebote.

 

Cornerstone OnDemand entwickelt Analyse-Tool Cornerstone Insights weiter

Das Tool basiert auf modernster Machine-Learning-Technologie und unterstützt die datengestützte Entscheidungsfindung im Talent Management

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Talent-Management-Software-Lösungen, gibt die Entwicklung neuer Dashboards für Cornerstone Insights bekannt, der Predictive Analytics-Lösung des Unternehmens. Cornerstone Insights wendet Machine-Learning-Technologie gezielt auf die umfangreichen Datensätze von Cornerstone an und ermöglicht dadurch datengestützte Empfehlungen zu spezifischen Herausforderungen.

Cornerstone OnDemand baut Präsenz im europäischen Markt aus

Hanns Horváth
Hanns Horváth

Talent-Management-Spezialist gewinnt fünf neue Mitarbeiter für die DACH-Region

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Softwarelösungen für das Talent Management, setzt seine Wachstumsstory weiter fort. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach innovativen Talent-Management-Lösungen in der Region EMEA verstärkt Cornerstone sein Team um fünf neue Mitarbeiter: Hanns Horváth, Hannes Klingenhöfer, Florian Schreiegg, Christian Küpper und Patrick Neumann unterstützen den Talent-Management-Spezialisten künftig beim Ausbau seiner europäischen Marktpräsenz.

Cornerstone OnDemand: TED-Talks für innovatives Learning

Sascha Grosskopf
Sascha Grosskopf

Die sogenannten TED-Talks sind das Erfolgsformat aus den USA. Die maximal 18-minütigen Videos thematisieren zahlreiche Themen aus den unterschiedlichsten Bereichen, in der HR reicht das Spektrum von Personal- bis zur Persönlichkeitsentwicklung. Sie sind für jedermann frei zugänglich. Bei den Rednern handelt es sich meist um Vordenker einzelner Branchen, die ihre innovativen Ideen und Konzepte einem breiten Publikum vorstellen – diesen Mehrwert kann man auch für das Learning nutzen.

 

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter für Cloud-basierte Talent-Management-Software, wird künftig mit der globalen Nonprofit Community TED kooperieren. TED-Talk-Playlists können ab sofort in die Learning-Lösung von Cornerstone integriert werden und ermöglichen Unternehmen, innovative Ideen und Wissen mit ihrer Belegschaft zu teilen. Ziel der Zusammenarbeit ist es, allen Cornerstone Kunden einen neuen und innovativen Ansatz in Sachen Learning und Mitarbeiterentwicklung zu bieten.

 

Cornerstone Kunden können ihren Mitarbeitern nun mobil nutzbare TED-Talks im Rahmen von Cornerstone Learning zur Verfügung stellen. Dabei erlauben die kollaborativen Funktionen des Learning-Tools einen direkten Wissensaustausch über Foren und Chats und begünstigen Diskussionen, die den Nutzen von TED-Talks zusätzlich steigern. TED-Talks wurden in diesem Jahr rund eine Milliarde Mal aufgerufen und können Unternehmen dabei helfen, innovatives Denken und Arbeiten in ihrer Belegschaft zu verankern:

 

  • Mitarbeiter inspirieren:
    TEDs bündeln den Innovationsgeist zahlreicher Vordenker. Über Cornerstone Learning haben Mitarbeiter künftig Zugang zu diesem Ideenreichtum. Unternehmen können damit die Begeisterung und das Engagement ihrer Belegschaft für Learning entscheidend steigern und verhelfen auch dem Management dazu, sich in Sachen Zielsetzung, Gesprächsführung und Zusammenarbeit inspirieren zu lassen.

 

  • Relevante Inhalte bieten:
    Die Nutzer von Cornerstone Learning haben damit Zugang zu einer umfassenden Sammlung von TED-Talks und einem breiten Spektrum von Themen, die von zentraler Bedeutung für Innovation und Talententwicklung sind – einschließlich Change Management, Kulturbildung, Führung, Technologie, Globalisierung, Diversity und Design. Die Playlists wurden erstellt, um Vorträge visionärer Leader über einflussreiche Branchen wie Gesundheit, Bildung, Technologie, Fertigung, Finanzen und andere widerzuspiegeln.

 

  • Den Wert der Learning und Development Strategie erhöhen:
    Die Integration von TED-Talks in die Planung der beruflichen Entwicklung ermöglicht es Unternehmen, jeden einzelnen Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt seiner Karriere noch stärker zu motivieren. Nicht vorhandene Erfahrungswerte können dabei durch die Expertise und Ideen aus den TED-Talks ergänzt werden.

 

  • Beobachten und teilen:
    Smartphones setzen sich zunehmend als führende Plattform für den Zugang zu Video- und Web-Content unter Berufstätigen durch. TED-Talks ermöglichen es den Mitarbeitern, nicht nur Inhalte zu konsumieren, sondern diese unterwegs über mobile Endgeräte zu teilen.

 

Mehr über die Zusammenarbeit von Cornerstone OnDemand und TED erfahren Sie hier.


Informationen über Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand ist ein weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Software für Learning und Talent Management. Das Unternehmen ist ein Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Von Recruiting, Onboarding, Training und Kollaboration bis hin zu Performance Management, Vergütung, Nachfolgeplanung und Analytik – Cornerstone setzt mit seinen Lösungen den Rahmen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schafft damit die Voraussetzung für Unternehmenswachstum.

 

Die Lösungen des in Santa Monica, Kalifornien, ansässigen Unternehmens sind bei über 2.200 Kunden weltweit im Einsatz und werden von mehr als 19,1 Millionen Anwendern in 191 Ländern und in 42 Sprachen genutzt. In Europa unterhält Cornerstone OnDemand Büros in London, München, Paris, Tel Aviv, Madrid, Milan, Kopenhagen, Stockholm und Amsterdam. Mehr über Cornerstone erfahren Sie auf www.cornerstoneondemand.de sowie auf Twitter, Facebook und in unserem Blog.

 

Sascha Großkopf

Cornerstone OnDemand

EMEA Demand Gen Manager

Tel: +49 (0) 162 4353705

sgross

Sascha Grosskopf
Sascha Grosskopf

kopf@csod.com

 

 

Cornerstone Schweiz: Udo Heinecke ist neuer Regional Sales Manager

Udo Heinecke
Udo Heinecke

Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter Cloud-basierter Softwarelösungen für Talent Management, setzt weiter auf Wachstum in der DACH-Region. Mit Udo Heinecke als neuem Regional Sales Manager baut das Unternehmen sein Vertriebs- und Servicenetzwerk in der Schweiz aus. Das Schweizer Team gewinnt mit Heinecke einen erfahrenen IT- und Management-Experten mit umfassenden Branchen- und Marktkenntnissen.

„Toxic Employees“: Wenn Mitarbeiter „Gift“ für Rendite und Betriebsklima sind

Sascha Grosskopf
Sascha Grosskopf

Studie von Cornerstone OnDemand zeigt eine erhöhte Mitarbeiterfluktuation bedingt durch negatives Verhalten am Arbeitsplatz und identifiziert Warnzeichen bei der Kandidatenauswahl

Mitarbeiter, die das Betriebsklima vergiften, stellen für Unternehmen nicht nur einen enormen Kostenfaktor dar, sondern haben auch einen nachhaltigen negativen Einfluss auf die Unternehmenskultur. In der neuen Studie „Toxic Employees in the Workplace“ weist Cornerstone OnDemand, Experte für cloudbasiertes Talent Management, nach, dass die indirekten Kosten solcher Mitarbeiter weitaus höher sind als die direkten Auswirkungen ihres Fehlverhaltens am Arbeitsplatz.

Spontan Kompetenzen und Leistungen der Mitarbeiter messen: Cornerstone OnDemand

Kirsten Maas Helvey, Vice President Consultancy
Kirsten Maas Helvey, Vice President Consulting Services, Cornerstone

München. Die Fähigkeit, Leistung in Branchen wie Gesundheitswesen, Fertigung und Bildung zu messen, kann sich als sehr schwierig erweisen, insbesondere dann, wenn die Leistung der Mitarbeiter am besten in Echtzeit und in Zusammenhang mit ganz spezifischen Fähigkeiten oder Kompetenzen überprüft werden soll. Cornerstone OnDemand hat diesen Gedanken aufgegriffen und ein innovatives neues Set von Funktionen in seine umfassende Lern-und Talentmanagement -Softwarelösung integriert: die Observation Checklist.