Wohin führt die Revolution der Stellenanzeigen? Innovationen von Google, Glassdoor und Indeed
Google for Jobs, Indeed und Glassdoor implementieren den neuen digitalen Rahmen für Stellenanzeigen Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide 13. Mai 2018 Die Anzeichen mehren sich, dass die
Ein Algorithmus kennt keinen ersten Eindruck
Ein Gastbeitrag von Daniel Schäfer, instaffo Vorurteile und gar Diskriminierung können bei der manuellen Auswahl von Personal eine maßgebliche Rolle spielen. Bereits der Name kann assoziative Prozesse auslösen,
Ein Studium macht nicht unbedingt glücklicher
Vergleichsstudie zeigt Blick von Nicht-Akademikern und Akademikern auf Arbeit und Beruf Immer mehr Menschen entscheiden sich nach der Schule für ein Studium. Die Unis werden voller, Ausbildungsplätze bleiben
Personalmangel: Informations- und Kommunikationsbranche schaltet die größten Print-Stellenanzeigen
Stellenmarktanalyse von index Anzeigendaten
Gehaltsvergleich: Absolventen der Studiengänge Personalwesen müssen jetzt ganz tapfer sein
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Ein aktueller Gehaltsvergleich für die Absolventen zeigt so manche Überraschungen auf. Während Absolventen in den Branchen Chemie mit 51.729 Euro Jahresgehalt, Banken
Nicht alle Personaldienstleister stehen im Rampenlicht
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Der vom Karriereportal experteer veranstaltete Headhunter of the Year Award zeigte eindrucksvoll auf, welche Personaldienstleister die strenge Experten-Jury überzeugen konnte und sich so
Zukünftige Arbeitskollegen schon bei der Jobsuche kennenlernen
Video-Stellenanzeigen von meinestadt.de machen Unternehmen erlebbarer Fachkräfteengpässe sind in immer mehr Unternehmen zu spüren. Arbeitgeber müssen kreativ werden und neue Wege gehen, um passende Kandidaten für sich
Der soziale Arbeitsmarkt – eine Riesenchance für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft?
Die Bundesregierung arbeitet an einem Gesetz zum sozialen Arbeitsmarkt. Langzeitarbeitslose sollen öffentlich (mit)finanzierte Arbeitsplätze bekommen und dann bei der Arbeit so gecoacht und qualifiziert werden, dass ihre Leistungen
Modernes Bewerbermanagement – was steckt eigentlich hinter den Schlagworten?
Ein Gastbeitrag von Roger Vogel, HR4YOU Wie schwer kann es schon sein, sich seine Bewerber zu angeln, an Land zu ziehen und schlussendlich verzehrfertig zuzubereiten? Mit der geeigneten
Personalentwicklung in der Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten
Ein Beitrag von Petra Wagner Eine geschlechtergerechte Personalentwicklung ist eine der zentralen Herausforderungen der Personalarbeit in Hochschulen, Ressortforschungseinrichtungen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Wie kann sie gelingen? Und wie können
