Attraktives Gehalt, Flexibilität und Aussicht auf Karriere: Was sich Berufseinsteiger wünschen
Was soll er bieten, der erste Job nach dem Studium? Deutschlands Studierende haben genaue Vorstellungen davon: Für rund Dreiviertel aller Nachwuchstalente ist ein attraktives Grundgehalt der mit Abstand
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2018: IT macht das Titelrennen
IT-Berufe haben erstmals größten Anteil am Stellenmarkt Software-Entwickler an erster Stelle der gesuchten Fachkräfte Maschinenbau- und Elektroningenieure fallen zurück Aufsteiger: IT-Berater sowie Architekten und Bauingenieure Die Fußball-WM
Kamera ausblenden, Persönlichkeit entfalten
Sophie Dunkel ist Geschäftsführerin der Münchener Personaldienstleistung PLU Top Assistant GmbH, die sich auf die Vermittlung von Assistenzen für Geschäftsführer und Top-Managern spezialisiert hat. Ein wichtiges Instrument zur
Wer oder was ist ein Talentpool?
Von Roger Vogel, HR4YOU Das Problem: Eine neue Stelle mit einer passenden Person zu besetzen, gehört zum täglich Brot eines Personalverantwortlichen. Noch vor 10 Jahren herrschte ein wahrer
Antes Inferno und Indeeds Popularitätsboom
Ante Rebic vor dem DFB-Pokalfinale zu Kevin Prince Boateng: „Bruda, spiel den Ball lang“ Die Dramaturgie war seit dem Altertum hinlänglich bekannt: Auf der einen Seite David –
Outplacement-, Karriereberater & Coaches gesucht: HUNTING/HER Personalberatung baut Karriereberatung aus
Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte fokussierte Personalberatung HUNTING/HER setzt weiter auf Wachstum. Insbesondere im Bereich der Karriereberatung für Frauen werden daher weitere ambitionierte Partner gesucht, welche auch
Maßnahmenpaket beschlossen: BVDW stärkt Frauen in der Digitalen Wirtschaft
Auf ihrer heutigen Versammlung haben die Mitglieder des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. eine Änderung der Verbandssatzung beschlossen, um sich noch stärker für eine höhere Sichtbarkeit von Frauen
Bewerber wollen Tempo aufnehmen
Aktuelle Bewerberumfrage unter Berufsstartern zeigt: Kandidaten wünschen sich einen deutlich beschleunigten Bewerbungsprozess, vor allem über das Smartphone Drei Viertel der jetzigen Berufsstarter in Deutschland erwarten, dass eine mobile
4,5 Prozent der Beschäftigten arbeiten auf Abruf
4,5 Prozent der Beschäftigten in Deutschland arbeiten auf Abruf. Besonders häufig ist Arbeit auf Abruf unter Minijobbern verbreitet: Hier beträgt der Anteil 12 Prozent. Das zeigt eine aktuelle
Motivation am Arbeitsplatz: Für deutsche Arbeitnehmer ist Geld am wichtigsten
Für 49 % der deutschen Arbeitnehmer ist Geld der Top-Motivator 26 % der Beschäftigten werden am meisten durch Lob und Anerkennung ihrer Führungskraft motiviert Eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat
