Irrglaube im Management: Digitalisierung lernt man nicht in Webinaren
4 Annahmen, warum Top-Manager E-Learning bevorzugen und wie Personaler sie entkräften Personaler sehen sich mit zwei Problemen konfrontiert, wenn sie Fortbildungsprogramme in ihren Unternehmen zusammenstellen: Einerseits sollten sie
Recruiting 2018: Drei Tipps für die Gewinnung von Fachkräften im neuen Jahr
Das alte Jahr bot so viele offene Stellen wie nie zuvor. Für weit über die Hälfte der Ausschreibungen wurden Fachkräfte mit Berufsausbildung gesucht – Tendenz steigend. Längst führen
PISA-Sonderauswertung zum Schulerfolg sozial benachteiligter Schülerinnen und Schüler
Durch ein geordnetes Lernumfeld können die sozial schwächsten Schülerinnen und Schüler zu den leistungsstärksten gehören Schülerinnen und Schüler aus eher bildungsfernen Elternhäusern erbringen vor allem dann gute schulische
Altenpfleger: Kein Streik – nur Abstimmung mit den Füßen
Warum Angebot und Nachfrage in traditionellen Frauenberufen nicht funktionieren Antje Schrupp hat bei piqb auf einen Bericht in ZEIT Online hingewiesen, der den Berufsstand der Krankenschwestern, Altenpflegerinnen und
We too? Gleichstellung der Geschlechter fehlt in der politischen Agenda der Koalitionsgespräche
Offener Brief der Berliner Erklärung 2017 vom 26.1.2018 an die Verhandlungsführer der Koalitionsgespräche: Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel Horst Seehofer, Ministerpräsident des Freistaates Bayern, Vorsitzender der CSU Martin Schulz, Vorsitzender
HAYS-Fachkräfte-Index: Steigende Nachfrage nach Fachkräften aus wichtigen Branchen
In zentralen Branchen der deutschen Volkswirtschaft stieg die Nachfrage nach Fachkräften im letzten Quartal im Vergleich zum 3. Quartal 2017. Am stärksten wuchs die Zahl der Stellenangebote von
Auch Ungelernte profitieren von guter Konjunktur – trotzdem sind sie oft arbeitslos
Die Arbeitslosenquote von Ungelernten ist im letzten Jahr gesunken. Doch das Risiko der Arbeitslosigkeit ist im Vergleich zu Ausgebildeten fünfmal so hoch. Zwischen den Regionen gibt es enorme
