Fachkräftemangel in hoch qualifizierten Berufen hält an
HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2017 Im Vergleich zum Vorjahr hat sich der Druck auf den weltweiten Arbeitsmarkt verringert Fachkräftemangel in hoch qualifizierten Berufen hält an Flexible Arbeitsformen sind
Personalwechsel bei der Bahn, bei Audi und Generali und mehr
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Neuer Personalvorstand bei der Generali Deutschland AG Dr. Robert Wehn (51) wurde mit Wirkung zum 1. August 2017 vom Aufsichtsrat der Generali Deutschland AG
Gehaltsvergleich Ost-West: Fachkräfte verdienen in neuen Bundesländern bis zu 20.000 Euro weniger
Am Dienstag jährt sich der Tag der Deutschen Einheit zum 27. Mal. Mit dem Einigungsvertrag vom 3. Oktober 1990 sollten die Lebensverhältnisse in Ost- und Westdeutschland vereinheitlicht werden.
Jobbörsen-Kompass: Umfrageergebnisse im Spiegel der Presse
Pressespiegel Jobbörsen-Kompass Benutzerumfrage Rechtzeitig zum Auftakt Europas größter Personalmesse der „Zukunft Personal Köln“, wurden die Ergebnisse der Jobbörsen-Nutzerumfrage von Jobbörsen-Kompass.de präsentiert. Spezialisten-Jobbörsen sind die Gewinner der Bewerber-Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017.
Pilotstudie unter Fachkräften mit Berufsausbildung zum Thema Employer Branding zeigt: Unternehmen werben mit falschen Argumenten
Sicherheit und gutes Klima wichtiger als Karrierechancen Für 64 Prozent der offenen Stellen werden aktuell Fachkräfte mit Berufsausbildung gesucht. Welche Argumente für die Qualität eines Arbeitgebers kommen bei
Aktuelle Arbeitsmarktstudie belegt: IT-Berufsstarter kennen ihren Marktwert und leiten daraus eine neue Rollenverteilung im Bewerbungsprozess ab
Studie: Jobsuche as a Service zum Berufsstart Der Mangel an IT-Spezialisten in Deutschland führt zu einem neuen selbstbewussten Rollenverständnis von Berufsstartern in diesem Beschäftigungsfeld. IT-Talente sehen die Überzeugungsarbeit
Talent Rocket: Juristen-Plattform übernimmt Konkurrenten
Von Manuel Heckel Das Bewerbungsportal für Juristen übernimmt das Düsseldorfer Start-up Lawyered. In der Nische häufen sich die Zusammenschlüsse von jungen spezialisierten Unternehmen. Eine Plattform für 25.000 Juristen:
Headcount out – Headcontent in
Ein Gastbeitrag von Markus Müller Recruiting: Es kommt nicht auf den Headcount an, sondern auf das, was in den Köpfen drin ist! — Banken im Wettbewerb um die
Der Arbeitsmarkt im September 2017: Herbstbelebung setzt stärker ein als üblich
„Der Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter sehr positiv. Im Zuge der einsetzenden Herbstbelebung hat die Arbeitslosigkeit im September stärker als üblich abgenommen. Die Beschäftigung wächst weiter und die Nachfrage