Lake Wobegon: Durchschnittsqualifikation verbessern
Bei Fussball-Bundesligavereinen ist die Kaderplanung ein wichtiges Werkzeug, die Wettbewerbsfähigkeit in allen Mannschaftsteilen gleichmäßig zu verbessern. Dieses Personalentwicklungskonzept gilt nicht nur für Real Madrid oder den FC Bayern
Aktuelle Studie: Digitalisierung von Rekrutierung und Talent Management in Europa deutlich schwächer als in anderen globalen Wirtschaftsregionen
Das Handy als Bewerbungs- und Rekrutierungskanal nutzen in Europa gerade einmal ein Fünftel der Unternehmen. Sie liegen im weltweiten Vergleich damit deutlich zurück. In Nordamerika (34 Prozent) und
Frauen nennen als richtigen Zeitpunkt für den Wiedereinstieg in den Beruf im Durchschnitt drei Jahre nach der Geburt des Kindes
Welche Vorstellungen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestehen Frauen zwischen 18 und 60 Jahren sind im Durchschnitt der Meinung, dass eine Mutter drei Jahre und zwei
HR-Bashing: Mehr Mehrwert herausstellen
Katharina Heuer hat die HR-Funktion von beiden Seiten des Zaunes erlebt. Als Vorsitzende der Gesellschaft für Personalführung (DGFP e.V.) übt sie zudem eine meinungsbildende Funktion auch jenseits der
Wie IT-Organisationen den Mehrwehrt von Agilität maximieren
Kienbaum startet Studie zum Thema All-Agile IT Wie hoch ist der Reifegrad von IT-Organisationen in der Anwendung agiler Prinzipien? Wie steht es um die agilen Kompetenzen von IT-Führungskräften?
IAB-Direktor Möller: „Es gibt keine Anzeichen für eine Über-Akademisierung“
„Akademiker zählten in den letzten Jahrzehnten ganz klar zu den Gewinnern am Arbeitsmarkt“, erklärte IAB-Direktor Joachim Möller am Mittwoch in Berlin anlässlich der Vorstellung des neuen Handbuchs „Arbeitsmarkt
Umfrage: So punkten Jobbörsen bei Bewerbern und Arbeitgebern
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Die Jobbörsen-Nutzerumfrage unter www.jobbörsen-kompass.de (powered by Crosswater Job Guide) geht nun in die zweite Etappe. Letztes Jahr haben Bewerber über 16.000 Bewertungen
Bewerbers Lieblinge sind gefunden
„Oscar“-Verleihung für Candidate Experience: International renommierte Candidate Experience Awards erstmalig auch in der DACH Region verliehen „Im Moment habe ich eine feste Anstellung. Sollte sich aber hieran etwas
Fast ein Viertel aller Startup-Jobanzeigen sind diskriminierend formuliert
Joblift analysiert die Ausschreibungen deutscher Startups hinsichtlich deren Angebots- und Anforderungsprofil Karriere in einem Startup zu machen, das klingt insbesondere für junge Berufseinsteiger vielversprechend: flexible Strukturen, regelmäßige gemeinsame Unternehmungen sowie viel
women&work: „Veränderung und Transformation“ als Schwerpunktthema
Europas größter Messe-Kongress findet am 17. Juni in Bonn statt Volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig: In einer VUCA gewordenen Welt ist eine Revolution der Arbeitswelt zu erwarten. In
